广东省招商引资优惠政策

• 广州番禺里仁洞村：电商狂欢下的双十一生态样本

  作为全国首批淘宝村集群的核心区域，广州番禺里仁洞村凭借成熟的产业链和招商引资优势，成为观察双十一经济生态的典型样本。这里既有头部商家创下千万级销售的辉煌，也充斥着中小店主应对流量焦虑与库存压力的挣扎，更孕育出快递、仓储、运营等完整电商业态。 一、冰火两重天的销售图景 双十一期间，头部品牌凭借大数据备货和智能分拣系统实现爆发式增长，某厨电商家半小时销售额突破40万元。与之形成对比的是，大量中小服装店主面临30%的高退货率，部分积压库存最终通过地摊清货。行业数据显示，服装类目因尺码、色差等问题成为退货重灾区，部分消费者甚至利用“无理由退货”规则多拍多退。 二、流量争夺战背后的生存逻辑 为抢占平台流量入口，商家采取多种策略：提前半年备货爆款、雇佣临时客服团队、甚至参与“代发空包”等灰色操作。部分产业园举办祈福仪式，反映从业者对流量分配的焦虑。业内人士透露，平台算法倾向于销量高的店铺，导致中小商家陷入“降价冲量-利润压缩”的恶性循环。 三、物流体系的高压测试 双十一期间，番禺区快递业务量同比增长35%，区域内30余家物流企业展开价格战，单件利润从3元降至0.6元。智能分拣仓通过二维码识别和传送带系统，实现30秒完成订单打包。但末端配送仍存在难题：城中村代收点包裹丢失、小区禁止三轮车通行等问题频发。 四、产业链衍生的财富密码 里仁洞村租金十年间上涨20倍，沿街涌现网店装修、缝纫机维修等配套服务。本地村民通过房屋出租获得稳定收益，部分房东兼职保洁工作仅为调节生活节奏。村集体年收入超1700万元，但货物堆放引发的消防隐患和交通拥堵成为管理难点，当地已启动道路拓宽等改造计划。 五、集群化发展的区域效应 以里仁洞村为核心，番禺区形成“五园一镇一基地”电商格局，带动周边坑头村等区域复制其模式。全国淘宝村数据显示，广州包揽活跃度前五名中的四席，番禺区与白云区网店数量仅次于义乌。这种集群优势吸引人才聚集，熟练客服薪资在促销期间翻倍仍供不应求。 在这场年度电商盛宴中，里仁洞村既展现了数字经济对传统产业的改造能力，也暴露出流量红利分配不均、同质化竞争加剧等行业痛点。其发展轨迹为研究中国农村电商转型升级提供了鲜活案例。

  2025-08-23

• 广州企服对接会：金融赋能“三个一批”企业发展

  近日，广州举办“三个一批”企业服务对接会，聚焦做大做强制造业骨干企业、提质增效“两高四新”企业、培育壮大“小升规”企业，通过政府资源与社会力量协同，引入金融活水强化招商引资，构建服务企业发展新生态，为产业新旧动能转换提供支撑。 一、政企银协同搭建服务新平台 本次对接会以企业发展需求为核心，推动政策制定与精准服务结合、优质企业与金融机构对接。活动现场，相关部门与金融机构签订合作框架协议，整合多方资源形成服务合力，旨在为“三个一批”企业提供覆盖全生命周期的支持，从政策解读、融资服务到产业协同，构建“政府引导、市场运作、多方参与”的服务模式，助力企业破解发展瓶颈。 二、金融机构注入发展资金活水 多家金融机构在会上明确支持举措，通过创新产品与服务为企业提供资金保障。其中，银行机构针对企业不同发展阶段需求，推出专项信贷服务，依托网点网络开展政策宣传与服务触达；证券机构则利用产业基金资源，设立专项子基金支持企业发展，并为入库企业提供上市融资、并购重组等证券业务服务，同时围绕广州IAB（新一代信息技术、人工智能、生物医药）、NEM（新能源、新材料）等重点产业开展研究咨询，助力企业对接重大项目落地。 三、分类施策推动企业梯度成长 针对“三个一批”企业不同特征，广州实施差异化培育策略。对于制造业骨干企业，深入推进技术改造行动，运用新一代信息技术、智能制造、绿色制造等手段赋能升级，推动“老树发新枝”，提升其在价值链中的引领地位；对于“两高四新”企业与“小升规”企业，整合资源成立专项服务团，提供全周期公共服务，包括技术创新支持、市场拓展对接、人才培育等，并配套全链条融资服务，解决企业融资难、融资贵问题，促进可持续发展。 四、聚焦产业集群培育发展新优势 广州将以10大价值创新园区为载体，集中资源培育重点产业集群。其中，新型显示、人工智能、生物医药等6个产业被列为千亿级培育目标，通过产业链上下游协同、创新要素集聚，推动形成1-2个世界级先进制造业集群。在此过程中，“三个一批”企业将作为核心力量，制造业骨干企业发挥引领带动作用，“两高四新”企业注入创新动能，“小升规”企业充实产业梯队，共同构建结构合理、韧性强劲的产业生态。 五、“三个一批”夯实产业发展根基 制造业骨干企业位于产业价值链顶端，具备技术先进、知识密集、附加值高等特征，是城市竞争力的重要体现，也是未来产业发展的基础力量；“两高四新”企业作为科技创新的活跃载体，以高科技、高成长为特点，聚焦新技术、新产业、新业态、新模式，是应对新科技革命、塑造产业竞争新优势的战略选择；“小升规”企业则是产业梯队的新生力量，其培育壮大有助于增强产业发展活力。本次对接会通过精准服务，推动三类企业协同发展，为广州产业高质量发展注入持久动力。

  2025-08-23

• 江门市：依托湾区区位优势 深化招商引资促发展

  粤港澳大湾区建设背景下，江门市立足湾区西翼门户城市定位，通过优化营商环境、强化产业布局、深化区域协同等举措，持续推进招商引资，汇聚资源要素助力经济高质量发展，成为湾区内极具潜力的增长极。 一、立足湾区定位，夯实发展基础。作为粤港澳大湾区重要节点城市，江门市近年来持续完善发展规划，明确“大湾区西翼先进制造业基地”“大湾区生态之城”等定位。2021年，江门市发布相关发展规划，提出聚焦高端装备制造、新一代信息技术、新能源等战略性新兴产业，构建现代化产业体系。依托土地资源丰富、生态环境优良等优势，江门市在湾区协同发展中主动承接核心城市产业辐射，推动产业布局与湾区整体规划深度融合，为招商引资奠定坚实基础。 二、聚焦重点产业，提升招商实效。江门市围绕主导产业强化产业链招商，2022年出台加强招商引资工作的专项措施，从政策扶持、要素保障等方面优化招商环境。在高端装备制造领域，通过搭建产业园区平台，吸引一批龙头企业及配套项目落地；在新能源产业方面，依托本地资源禀赋，推动光伏、储能等项目建设，形成产业集聚效应。同时，江门市注重招引高技术、高成长性项目，鼓励企业加大研发投入，推动产业向价值链高端迈进，招商引资质量和效益显著提升。 三、完善交通网络，强化区域协同。交通互联互通是湾区合作发展的关键。江门市持续推进重大交通基础设施建设，2023年深江铁路江门段建设加快推进，项目建成后将实现江门与深圳核心区快速通达；珠西综合交通枢纽江门站全面运营，成为集多种交通方式于一体的大型综合枢纽，进一步强化江门在湾区西部的交通枢纽地位。交通网络的完善，不仅提升了江门的区位优势，也促进了人才、资金、技术等要素的跨区域流动，为招商引资创造了更便利的条件。 四、发挥侨乡优势，拓展合作空间。江门市作为著名侨乡，拥有广泛的海外侨商资源。近年来，江门市通过举办侨商大会、开展侨乡文化交流等活动，加强与海内外侨胞的联系，引导侨资侨力参与家乡建设。在招商引资中，注重发挥侨商桥梁纽带作用，鼓励侨商企业返乡投资兴业，推动侨资项目在先进制造、现代服务、文化旅游等领域落地。同时，江门市支持本地企业与侨商企业开展合作，拓展海外市场，形成内外联动的发展格局，为经济发展注入新活力。 江门市正以粤港澳大湾区建设为契机，通过持续优化发展环境、强化产业支撑、深化区域合作，不断提升招商引资吸引力和竞争力。未来，随着各项举措的深入实施，江门市将在湾区发展中展现更大作为，为区域经济高质量发展贡献更多力量。

  2025-08-23

• 滨海市建筑行业专家库成立 助力产业高质量发展

  滨海市建筑行业专家库近日正式成立，这一举措旨在汇聚行业顶尖人才，为工程建设质量提升、安全管理强化、技术创新推广提供专业支撑，同时将优化当地建筑市场环境，增强产业竞争力，为招商引资工作注入新动能。专家库由市住建局联合建筑协会共同组建，经过严格筛选审核，标志着该市建筑行业迈入科学化、规范化发展新阶段。 一、专家库成立的背景与行业意义 建筑行业作为国民经济的支柱产业，其高质量发展关乎城市建设品质与民生福祉。近年来，随着新型城镇化进程加快，滨海市建筑市场规模持续扩大，工程建设复杂度不断提升，对专业技术支撑的需求日益迫切。从行业发展规律看，建筑领域技术迭代加速，绿色建筑、智能建造等新理念不断涌现，传统经验型管理模式已难以适应现代工程建设要求。专家库的成立，正是顺应这一趋势，通过整合区域内优质人才资源，搭建政府、企业与行业间的专业桥梁，为解决工程技术难题、推动行业转型升级提供智力保障。此举不仅填补了当地建筑领域专业人才系统化服务的空白，更将为城市建设项目的科学决策、风险防控提供重要支持，助力构建更具韧性的建筑产业生态。 二、专家遴选标准与团队结构特征 为确保专家库的专业性与权威性，滨海市住建局联合建筑协会制定了严格的遴选标准。入选专家需具备深厚的行业背景，包括在建筑领域从业年限、参与重大项目经验、获得专业技术职称等硬性条件；同时注重实践能力与创新意识，要求专家在技术攻关、标准制定或行业管理等方面有突出业绩。遴选过程历经资格审查、专业评审、综合考察等多环节，由行业资深人士及管理部门代表组成评审组，对申报材料进行严格把关，确保入库专家的专业水平与职业素养。据介绍，首批入库专家涵盖建筑结构、市政工程、园林绿化、给排水电气、地质勘察等多个领域，形成了覆盖工程建设全链条的专业人才梯队。团队成员中既有长期从事一线工程技术管理的资深专家，熟悉施工工艺与现场管理；也有在科研院所、高等院校从事技术研发的学术骨干，掌握前沿技术动态；还有参与过国家及地方行业标准制定的专业人士，具备政策解读与规范应用能力。多元背景的人才组合，将确保专家库能够应对不同场景下的专业需求，为行业提供全方位的智力支持。 三、多元服务领域赋能行业发展 专家库将聚焦工程建设核心环节，为政府监管、企业发展及行业进步提供多元化专业服务。在工程质量与安全管理方面，专家将参与重大项目的质量评估、安全隐患排查及事故处理咨询。针对超高层、大跨度等复杂建筑项目，提供结构安全验算、施工工艺优化建议；在安全生产检查中，结合行业最新标准，识别潜在风险点，提出整改方案，助力提升工程建设本质安全水平。在技术推广应用领域，重点推动绿色建筑、智能建造、装配式建筑等新技术、新工艺的落地。通过组织技术交流研讨会，解读行业政策与技术标准，帮助企业了解前沿技术趋势；针对企业在新技术应用中遇到的难题，提供一对一技术指导，加速科技成果向实际生产力转化。在工程技术咨询服务中，为企业提供项目可行性研究、技术方案论证、复杂问题解决方案等支持。例如，在老旧小区改造项目中，协助设计单位优化户型布局与功能配置；在市政道路建设中，参与交通组织方案评审，提高项目实施科学性。此外，还将开展专业技术培训，通过专题讲座、案例研讨、现场教学等形式，围绕工程质量控制、安全操作规程、新技术应用等内容，提升行业从业人员整体素质，为建筑市场培育更多高素质技术人才。 四、长效机制构建与未来发展方向 为保障专家库持续有效运行，滨海市将建立健全管理机制，包括专家动态管理、绩效考核、激励保障等制度。动态管理方面，设定专家服务期限，期满后根据服务业绩与行业发展需求进行重新评估，对不符合要求的专家进行调整，吸纳新涌现的优秀人才，确保专家队伍始终保持专业活力。绩效考核机制将从服务质量、参与度、成果应用等维度对专家进行评价，评价结果作为续聘、评优的重要依据。激励保障方面，为专家提供必要的工作条件与经费支持，建立荣誉表彰制度，增强专家的责任感与归属感。同时，搭建线上线下相结合的服务平台，线上开发专家库信息管理系统，实现需求发布、专家匹配、服务记录等功能数字化；线下定期组织专家座谈会、现场调研等活动，畅通专家与需求方的对接渠道，提高服务效率。未来，专家库还将进一步拓展服务范围，加强与周边地区的人才交流合作，吸收更多跨领域专业人才，逐步打造区域性建筑行业智库。通过深化与高校、科研机构的合作，开展行业发展趋势研究，为政府制定产业政策提供决策参考；针对招商引资中的建筑产业项目，提供技术可行性评估与产业配套建议，助力吸引优质企业落地，推动滨海市建筑产业实现更高质量发展。

  2025-08-23

• 深圳云端房产革新：巨头协作促招商构建智慧家园

  在招商引资的新浪潮中，一家领先的互联网公司与国内顶尖的房产服务平台联合宣布，将在深圳共同打造线上房产交易平台“腾城房产平台”，旨在整合二手房产和部分新房业务资源，加速行业数字化进程。此次合作涉及成立联合工作小组，在产品、运营、技术及市场领域深度协作，并探寻更多深度拓展机会，预计将提振房地产后市场生态，为城市发展注入新动能。这不仅响应了国家数字化转型号召，更凸显了地方招商引资质效，推动经济高质量增长。 一、合作背景源于2024年腾讯发布的房产开放平台战略，该方案聚焦于释放大数据潜力，联手专业伙伴构建共享型房产生态。二手房作为关键领域备受瞩目，引发行业内多家实力企业争相介入，最终促成此次协作。本次行动选择深圳作为核心阵地，依托其创新土壤，旨在输出标准化服务方案，解决传统市场的痛点，如信息不对称和交易效率低下等问题。通过开放共享机制，此举有助于优化资源配置，推动房产服务向智能化、便捷化迈进，惠及消费者和企业层面。 二、协作细节显示，双方已规划中长期合作路线，成立了专职工作团队，涵盖技术研发、产品迭代、运营优化及市场推广等维度。新平台将嫁接原有二手房产业务单元和部分新房服务模块，实现资源无缝对接。技术层面，运用云计算和人工智能，提升数据匹配精度与用户互动体验；运营方面，注重场景化解决方案制定；市场推广中，将聚焦区域性试点，逐步覆盖全国经纪网络。这种全方位融合不仅缩短了服务链环，还降低了行业准入门槛，鼓励更多实体参与，巩固平台可持续竞争力。 三、市场覆盖面广博，新平台整合了多个成熟服务渠道，在经纪资源方面拥有高渗透率，门店网络遍及主要城市群。作为平台组成部分的二手房产服务系统已形成大规模用户基础，活跃度居行业前列，支撑起稳固的交易生态。该模式旨在打破区域壁垒，例如在深圳首推示范项目后，逐步扩展至其他重点区域，如珠三角和长三角经济圈。通过提供透明化交易环境和一站式管理工具，平台将提升从业者效率，吸引潜在客户回流，激活市场流动性，最终服务于民生安居和城市功能升级。 四、未来展望指向持续创新与共赢场景探索，协作双方致力于深化战略纽带，可能涉及智能化预测工具和绿色房产标准的引入。此举契合国家房地产政策导向，有望塑造行业新标杆，带动产业链上下游协同发展，培育数字经济增长点。长远看，平台效应将辐射就业创业与消费升级领域，例如强化数据赋能中小中介机构，构建良性市场循环。在深圳等中心城市引领下，此革新有望复制推广，助力实现房产服务普惠化目标。

  2025-08-23

• 商业地产突围之道：深耕本地创新重塑核心竞争力

  在商业地产领域，招商引资作为关键引擎推动了快速复制模式的兴起，然而业内共识显示其仅是表象突破，真正突围需转向精品战略，通过精细化运营、本地化适配和长期价值提升实现可持续增长。下文将分点阐述这一转型路径。 一、快速复制模式早期驱动了商业地产规模化扩张。2015年，以万达广场为代表的品牌在三四线城市快速布局，通过标准化开发流程和高速招商策略，实现“一周开业一座”的效率。这种方式加速了资产沉淀和资金周转，吸引了投资涌入。合生商业等企业随后跟进，规划未来三到五年内启动多个项目，瞄准区域市场空白。然而，这种模式仅限竞争较小的城市区域，在北上广等一线高密度市场效果受限。 二、复制模式的局限凸显在一线城市和高要求区域。商业地产的核心在于长期持有和资产增值，依赖标准模板难以适配消费者多样化需求。例如，北京等核心城市的购物中心需应对高频业态更新和消费升级，统一开发易导致同质化竞争，削弱租金溢价能力。戴德梁行研究指出，商业项目的复制必须结合地方人口结构、经济水平和消费习惯，否则会引发空置率攀升和投资回报风险。 三、精品战略成为行业突围关键，聚焦运营力和本土创新。商业地产企业逐步从规模竞赛转向精细化运营，强调场景设计、数字化体验和品牌差异化。上海部分领先项目引入智能导购系统和社区活动，提升用户黏性；深圳综合体则融合文化IP打造主题空间，驱动租金稳步增长。这需要长期投入资源优化招商矩阵，而非短期开发速度，以增强抗风险能力和资产寿命。 四、头部企业转型案例验证了精品化路径的成效。万达广场近年启动升级计划，在深圳等地调整动线设计和业态组合，引入体验式消费元素；大悦城同样倡导“因地制宜”原则，每个新项目重塑建筑形态，强化品牌独家性。行业数据显示，深耕运营的项目平均回报率可持续高于市场均值，突显精品战略的价值持续性。未来，技术赋能如人工智能分析消费者数据，将进一步支撑定制化服务。 五、政策与市场共振推动战略深化。地方政府通过招商引资政策鼓励商业地产升级，如成都出台激励措施引导项目融入区域特色产业；行业规范强化了环境可持续和社区责任要求。整体看，商业地产正回归长期主义本质，复制表象让位于创新突围。最终，企业需平衡开发效率与运营深度，在全球城市竞争中打造精品标杆。

  2025-08-23

• 世界机器人巨头安川携手合作伙伴落户佛山高新区

  昨日的项目签约仪式标志着佛山市招商引资工作取得重大突破——全球机器人领域领军企业安川电机联合凯尔达与广工大发展公司共建合资企业，在佛山国家高新区南海园布局机器人研发与生产基地，为粤港澳大湾区智能制造产业注入新动能。 一、合资企业定位与战略规划 新成立的"佛山凯尔达机器人科技有限公司"注册资金1000万元人民币，聚焦工业机器人本体的生产制造、系统集成及全渠道销售服务。该企业采取三方协同模式：日本安川提供核心运动控制技术及精益管理体系；凯尔达贡献成熟的华南市场销售网络与行业解决方案经验；广工大发展公司则依托高校科研资源，主攻机器人柔性化系统与人工智能应用开发。三方将共建技术转化中心，计划两年内推出针对汽车零部件、电子装配领域的专用机器人产品线。 二、佛山高新区产业生态优势凸显 作为国家创新型产业集群试点，佛山高新区已形成超2000家装备制造企业聚集区，工业机器人密度达每万名工人268台，居全国地级市首位。其南海园已建成"机器人集成应用示范区"，配备国家级检测认证中心、精密零件协作加工平台及专利快速通道服务，近五年累计引进11个国际机器人产业链项目。此次项目选址于该园区智能制造产业园B区，可与周边库卡、川崎等头部企业形成技术联动，加速本地化供应链协同。 三、区域制造升级的战略价值 广东省作为全国工业机器人应用第一大省，2023年产业规模突破600亿元。当前珠三角地区正面临传统制造业智能化改造窗口期，佛山作为中国家电、陶瓷、五金产业集群重镇，机器人年均需求增速达34%。该项目的落地将填补中大负载精密机器人本地化生产空白，降低中小企业自动化改造成本。据预测，项目达产后年产能将达2000台套，带动周边伺服电机、减速器等零部件厂商配套升级。 四、国际技术本土化创新路径 不同于传统外资设厂模式，此次合作创新采用"技术入股+市场反哺研发"机制：安川将开放部分专利池授权合资公司二次开发，广工大团队负责国产化适配与场景定制，凯尔达则通过渠道终端反馈数据驱动产品迭代。该模式已获得省级产教融合重点项目支持，未来将联合华南理工大学等高校设立机器人工程硕士培养基地，预计三年内培养500名复合型技术人才。 五、大湾区智能装备发展新格局 近年来粤港澳大湾区机器人产业呈现"双核驱动"态势：深圳侧重服务机器人研发，佛山聚焦工业机器人制造。随着该项目落地，广佛两地已形成从核心部件（佛山纳博特斯克）、本体制造（安川凯尔达）到系统集成（广州瑞松）的完整链条。配合佛山市"装备制造2024行动计划"提出的20亿元产业基金，未来五年区域内机器人产业规模有望突破千亿级，为打造世界级先进制造业集群提供核心支撑。 此次跨国合作标志着佛山高新区在吸引国际高端要素方面取得突破性进展，其"市场换技术，应用促创新"的发展路径，为中国制造业转型升级提供了可复制的示范样本。项目投产运营后，将进一步强化广东省在全球机器人产业格局中的战略地位。

  2025-08-23

• 东莞松山湖：科技创新引擎驱动高质量发展新格局

  近年来，东莞松山湖通过强化招商引资、培育创新生态，加速向创新型一线城市迈进。作为广深科技创新走廊的核心节点，该区域以国家大科学装置为依托，推动产业升级与城市转型协同发展，成为粤港澳大湾区高质量发展的典型样本。 一、构建全域创新体系 松山湖科学城依托中国散裂中子源等重大科技基础设施，形成“源头创新—技术创新—成果转化”全链条体系。材料科学与技术广东省实验室引进顶尖科研团队，聚焦新材料、新一代信息技术等领域攻关。区域内高新技术企业数量突破4000家，企业研发投入强度达国际先进水平。 二、打造智能制造高地 通过实施“倍增计划”，推动制造业向智能化转型。重点企业自动化改造覆盖率超80%，工业机器人密度位居全国前列。新能源、生物医药等战略性新兴产业年均增速保持20%以上，OPPO、vivo等龙头企业全球市场份额持续扩大。 三、优化产城融合生态 投入超600亿元实施城市品质提升工程，建成2800公里截污管网，森林覆盖率提升至37.4%。滨海湾新区引进千亿级芯云产业城项目，形成“创新核+产业带”空间布局。松山湖园区获评国家生态文明建设示范区，吸引30余个国际科研团队落户。 四、深化区域协同发展 作为广深科创走廊东莞段核心载体，松山湖联动深圳光明科学城、广州黄埔开发区，共建跨区域技术转移体系。推动133个环境提升项目落地，14个连片产业改造项目加速建设，形成“基础研究+应用研究+产业化”跨城协作模式。 当前，东莞松山湖正以建设国家综合性科学中心为目标，通过制度创新释放发展活力，为粤港澳大湾区国际科技创新中心建设提供关键支撑。

  2025-08-23

• 佛山智造升级样本：互联网+赋能实体经济新路径

  第三届中国国际“互联网+”博览会以829.1亿元总投资、600余家参展企业的规模，展现了佛山通过招商引资链接全球创新资源，推动制造业供给侧结构性改革的成果。作为工业总产值超2.1万亿元的制造业重镇，佛山正以智能制造为主攻方向，构建开放型经济新格局。 一、机器人产业集群突破700亿规模 佛山智能装备制造业已形成完整生态链，300余家规模以上企业中包含100家机器人研发企业。本土企业嘉腾机器人推出的新型搬运机器人集成视觉导航与机械臂操作，实现生产线多场景适配；隆深机器人自主研发的六轴设备较进口产品成本降低10%。海天酱油通过中德合作建成4.8万瓶/小时灌装线，用工量缩减83%，展示传统产业智能化改造标杆。 二、国际创新平台加速资源集聚 国内首个中德共建的佛山机器人学院引入工业4.0示范线，实现3分钟U盘定制化生产。智能装备研究院打造的36米示范产线集成国产机器人、AGV物流系统，将家电装配效率提升至12秒/台。南海广工大研究院孵化的韦达尔科技，其纳米级电路检测技术效率达同业6倍以上，体现产学研协同创新成效。 三、全球化布局提升制造能级 借力汉诺威博览会资源，佛山吸引德国CEBIT展团等国际企业设立首展。科达洁能在非洲建成陶瓷生产线，美的并购库卡后设立奥地利研发中心，推动本土企业嵌入全球价值链。南海区与科技巨头合作建设智慧城市项目，预计带动400亿元产业集群，强化大数据与实体经济融合。 四、数字基建赋能产业转型 禅城区建成大数据应用实验室开发区块链技术，顺德区设立数据统筹机构推动政务信息共享。环保企业运用车载传感器构建空气质量监测网络，印证物联网技术在城市治理中的创新应用。全市81家企业组建的大数据产业协会，加速传统制造向数字化服务延伸。 佛山通过“展会+平台+生态”三维联动，形成以智能装备、工业互联网、跨境合作为特色的供给体系优化路径，为制造业城市转型升级提供实践范本。

  2025-08-23

• 长春：知识价值分配改革激活青年科研人员创新活力

  近年来，长春科研院所通过深化以知识价值为导向的分配制度改革，不仅让青年科研人员收入实现显著增长，更激发了创新创造活力，形成了“以分配促创新、以创新引项目”的良性循环，为区域科技创新招商引资注入新动能。 一、改革破题：从“大锅饭”到“按贡献分配”的制度跨越 2016年，中央全面深化改革领导小组审议通过相关意见，明确提出实行以增加知识价值为导向的分配政策。这一政策为科研领域破解“干多干少一个样、干好干坏一个样”的困境提供了制度遵循。在此之前，部分科研院所曾长期面临青年科研人员收入偏低、人才流失等问题，传统分配模式中，职称、论文等与绩效直接挂钩，导致科研精力分散，创新动力不足。随着改革推进，各地科研院所纷纷探索将分配与岗位职责、工作业绩、实际贡献深度绑定，打破“大锅饭”式平均主义，让知识、技术、管理等要素真正参与分配。 二、机制创新：构建多元立体的薪酬激励体系 在长春某国家级科研院所，改革后的分配机制呈现出“基础保障+绩效奖励+成果转化收益”的多元结构。该所将论文发表、职称晋升与个人绩效工资脱钩，转而以科研项目完成质量、技术突破贡献度、成果转化效益等作为核心考核指标。青年科研人员除了稳定的基本工资外，还能通过承担重大项目、攻克技术难题获得绩效奖励，而在成果转化方面，科研团队可按规定比例享受转化收益。这种“多劳多得、优绩优酬”的机制，让青年科研人员的收入与付出直接挂钩，有效调动了其投身科研攻关的积极性。 三、收入跃升：从“生计忧”到“安心干”的物质基础夯实 分配制度改革带来的最直接变化，是青年科研人员收入的显著提升。以长春该科研院所为例，改革实施后，青年科研人员平均收入较改革前实现大幅增长，部分承担重点项目、取得突出成果的团队成员收入实现翻番。收入结构也更趋合理，绩效工资和成果转化奖励在总收入中的占比明显提高，成为拉动收入增长的重要引擎。一位青年科研团队负责人表示，如今通过努力科研不仅能获得职业成就感，还能切实改善生活质量，曾经因收入问题产生的“去留焦虑”逐渐消散，大家得以更安心地投入技术研发。 四、活力迸发：创新成果与人才留存双丰收 收入提升的背后，是科研创新活力的全面激发。改革后，长春该科研院所青年科研人员主动申报科研项目的积极性明显提高，项目数量和质量均有显著提升，多个项目资金规模达到千万元级别。在关键技术领域，青年团队接连取得突破，部分成果实现国际领先，甚至实现“弯道超车”。为激励创新，院所对取得重大突破的团队给予高额奖励，进一步增强了团队凝聚力和战斗力。与此同时，人才留存效果显著，曾经因地域、收入等因素考虑离开的青年科研人员，如今纷纷选择扎根长春，通过自身努力改善生活条件，在科研岗位上实现长期发展，形成了“以待遇留人、以事业引人”的良好局面。 五、改革辐射：知识价值分配成为创新驱动重要引擎 长春科研院所的改革实践并非个例。随着以增加知识价值为导向的分配政策在全国范围内推开，各地科研机构纷纷结合实际探索创新分配模式，我国研究与开发人员数量连续多年保持增长，规模已超三百七十万人。在这一过程中，青年科研人员作为创新主力军，其收入水平与创新贡献的关联度不断提升，“劳有所得、创有所值”的理念深入人心。从航天领域的关键部件研发，到废墟搜救机器人等民生科技突破，越来越多由青年科研团队主导的创新成果涌现，不仅提升了我国科技竞争力，也为经济社会发展提供了有力支撑。知识价值分配制度改革，正成为激活科研创新“一池春水”的关键举措，推动我国科技创新事业迈向更高水平。

  2025-08-23

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