【广东招商】深圳龙华区总工会送温暖进园区筑牢职工暖心港湾-广东产业园区

【广东招商】深圳龙华区总工会送温暖进园区筑牢职工暖心港湾

所属地区：广东发布日期：2025年07月31日

深圳龙华区作为产业集聚和招商引资的重要区域，始终将职工关怀作为优化营商环境的重要举措。2024年春节前夕，龙华区总工会启动“心寄职工情·心暖千万家”送温暖慰问活动，深入园区一线，为职工送上新春祝福与关怀，以实际行动增强职工归属感，助力区域高质量发展。
一、立足产业发展需求，构建暖心服务体系。龙华区作为制造业强区和新兴产业集聚区，职工群体规模庞大且结构多元。为切实保障职工权益，营造拴心留人环境，龙华区总工会将送温暖活动与区域发展战略深度融合，2024年以来，以春节为重要节点，聚焦园区、企业、项目工地等职工集中区域，统筹开展系列慰问行动。活动不仅针对传统制造业职工，还覆盖了物流、新业态等领域从业人员，通过精准对接需求，让不同行业的劳动者都能感受到工会组织的温暖，为招商引资和产业升级提供稳定的人力支撑。
二、创新活动形式内容，提升服务精准度。此次送温暖活动突破单一物资发放模式，构建起“物资+服务+保障”的多维关怀体系。在物资方面，结合冬季防寒和节日需求，准备了包含粮油、春联、保暖用品等在内的慰问礼包；在服务层面，同步开展健康义诊、法律咨询、职业技能培训信息推介等配套活动，将关怀延伸至职工生产生活的方方面面。活动中，一位来深建设者感慨：“工会的关怀让我们这些外来务工人员感受到了‘娘家人’的温暖，即使只是平凡岗位上的一员，也能被重视和牵挂。”这种精准化、多元化的服务模式，有效提升了职工的幸福感和获得感。
三、联动“10+N”试验区，扩大服务覆盖面。依托“10+N”源头治理劳动纠纷试验区建设，龙华区总工会推动各试点单位结合自身特点开展特色送温暖行动。部分园区试点针对制造业企业职工，联合企业工会开展“平安返乡”车票补贴、留守儿童关爱等活动；有的试点聚焦新业态劳动者，通过“暖心驿站”提供临时休息、手机充电、应急药品等服务；还有的试点将送温暖与劳动纠纷预防相结合，在慰问中宣传劳动法律法规，引导职工依法理性维权。这种区总统筹、试点联动、企业参与的模式，使送温暖活动从“点上开花”变为“面上覆盖”，预计2024年春节前将惠及超千名职工。
四、建立长效服务机制，夯实民生保障基础。龙华区总工会相关负责人表示，送温暖活动是工会组织服务职工的重要载体，更是践行“以职工为中心”发展思想的具体体现。未来，龙华区总工会将持续深化服务内涵，建立职工需求动态摸排机制，针对不同群体职工的差异化需求，开展“订单式”服务；同时，加强与企业、园区的常态化联动，将节日慰问与日常帮扶相结合，推动职工关怀从“节日式”向“常态化”转变。通过构建全方位、多层次的职工服务体系，不断增强职工的归属感和认同感，为龙华区招商引资和经济社会高质量发展凝聚更多力量。

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