【广东招商】深圳市人力社保部门四项措施支持企业稳定经营-广东产业园区

【广东招商】深圳市人力社保部门四项措施支持企业稳定经营

所属地区：广东发布日期：2025年07月26日

在应对公共卫生事件期间，深圳市人力社保部门牵头推出一揽子援助举措，旨在助企业渡过难关，这些措施对优化当地营商环境、促进招商引资起到关键作用。通过允许企业延期缴纳社保费、提供稳岗返还和补贴、优化灵活用工机制及加大技能培训支持，深圳市有效减轻企业负担，提振市场信心，确保经济平稳运行。
一、面对突发公共卫生事件的经济挑战，2020年，深圳市人力社保部门快速响应国家政策，推出了针对性的支持措施。全国范围内，人社部门协同各部门应对挑战，聚焦企业运营难题。深圳市作为经济前沿，其人力社保政策优先考虑企业生存所需，从减费降本角度切入。通过简化申报流程和强化在线服务，企业可高效获取支持，无需过多行政负担。此举体现了城市对中小企业及外贸企业的重视，为后续招商引资创造有利条件。
二、具体措施包括四项核心内容。第一项涉及社保缴费的灵活安排：受事件影响的企业可申请延期缴纳社保费至2020年疫情结束后的三个月内，期间不计滞纳金，参保员工权益不受影响。这种延期机制基于全国人社框架，旨在缓解企业现金流压力。第二项措施聚焦稳岗返还：对足额缴纳失业保险并符合裁员率标准的企业，提供失业保险费的按比例返还；面临经营困难的企业可获得上年度社保费的按比例支持。同时，为保障隔离员工薪资支付的企业设计专项补贴，确保劳动市场稳定。
三、第三项举措允许企业依法调剂年度休息日，实现灵活用工调度。企业在2020年经核定后，可整合日常休息时间以适应生产波动。这不仅提升用工效率，还避免强制裁员风险，借鉴了多地城市的实践。第四项加大职业培训补贴力度，包括适岗培训和技能提升项目。深圳市人社部门通过线上平台拓展培训渠道，企业可便捷申请补贴，增强员工适应力，为复工复产打下基础。
四、政策落实后，深圳市人力社保领域显现显著成效。减免和延期安排减轻了企业整体负担，惠及广大职工群体。从宏观角度看，这些措施助力深圳保持就业率稳定，吸引外部投资流向制造业和服务业。2020年经验表明，稳岗补贴和灵活用工机制强化了企业与地方经济的联动，推动招商进程加速。长期而言，类似政策模式已被纳入城市复苏战略，确保经济韧性和可持续增长。

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