【广东招商】锤炼过硬能力以实干担当开创事业发展新局-广东产业园区

【广东招商】锤炼过硬能力以实干担当开创事业发展新局

所属地区：广东发布日期：2025年07月26日

在新时代推进高质量发展进程中，领导干部能力过硬是攻坚克难、开拓事业的关键。无论是推动产业升级、优化营商环境，还是抓好招商引资、增进民生福祉，都离不开过硬的本领支撑。唯有不断提升能力，才能在复杂形势下把握方向、在艰巨任务前展现担当，为开创事业发展新局面注入强劲动力。
一、能力过硬是新时代干部队伍建设的必然要求。2018年，在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，相关重要讲话明确提出领导干部“必须做到能力过硬”，这一要求立足党和国家事业发展全局，深刻阐明了能力建设对于干部队伍的极端重要性。2022年党的二十大报告进一步强调，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，明确要求干部增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。当前，面对世界百年未有之大变局加速演进和国内改革发展稳定任务，领导干部只有具备过硬能力，才能有效应对各类风险挑战，在新时代新征程上不断夺取新胜利。
二、以持续学习夯实能力提升的思想根基。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。领导干部提升能力，首要在于强化学习自觉，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。近年来，各地各部门常态化开展干部学习培训，通过专题研讨、实地考察、线上学习等多种形式，帮助干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。例如，上海市围绕打造国际一流营商环境，组织干部系统学习市场经济、法律法规等专业知识，提升依法办事和服务企业的能力；杭州市聚焦数字经济发展，开展数字技术应用培训，推动干部更好适应数字化改革要求。通过勤学善思，干部队伍的知识结构不断优化，履职能力持续增强。
三、在实践磨砺中锻造善作善成的过硬本领。能力的提升最终要落脚到实践中，在解决实际问题中经风雨、见世面、壮筋骨。领导干部要主动投身改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，在实践中增长才干。深圳市在推进中国特色社会主义先行示范区建设中，鼓励干部大胆探索创新，面对土地资源紧张、产业转型升级等难题，通过深化要素市场化配置改革、构建“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链，锤炼了干部的改革创新和科学发展本领。成都市在推进城乡融合发展中，组织干部深入农村一线，倾听群众诉求，创新推出“点状供地”“集体经营性建设用地入市”等政策，有效破解了乡村发展用地难题，提升了群众工作和狠抓落实本领。实践证明，只有在急难险重任务中磨砺，才能练就担当作为的“宽肩膀”和干事创业的“真本事”。
四、以过硬能力书写新时代事业发展新篇章。当前，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，无论是推动科技创新、发展战略性新兴产业，还是优化营商环境、抓好招商引资，都对领导干部能力提出了更高要求。领导干部要增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在各自岗位上创先争优。例如，苏州市围绕打造高端制造业基地，组织干部精准对接产业链上下游企业，通过提升招商引资专业化水平，成功引进一批龙头项目，为产业高质量发展注入新动能；武汉市在推进长江经济带绿色发展中，干部队伍既算经济账更算生态账，通过加强生态环境治理、推动产业绿色转型，实现了生态保护和经济发展的协同推进。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，新时代的领导干部唯有以过硬能力勇挑重担，才能在推进中国式现代化建设中展现新作为、作出新贡献。

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