【广东招商】广东升级就业政策重大项目须评估就业带动能力-广东产业园区

【广东招商】广东升级就业政策重大项目须评估就业带动能力

招商项目

所属地区：广东发布日期：2025年07月19日

广东省近日出台新政策，将就业优先战略深度融入经济布局，在招商引资和重大项目建设中引入就业评估机制，推动经济增长与就业扩容良性互动。新措施通过强化政策协同、优化营商环境和精准帮扶重点群体，构建全链条就业促进体系。
一、建立重大项目就业评估机制
广东省明确要求，在安排政府投资和确定重点建设项目时，必须对项目吸纳就业能力进行专项评估。该机制将重点考察项目创造的直接就业岗位数量、带动上下游产业就业规模以及所需技能结构，评估结果将作为项目审批的重要参考依据。同步建立就业影响跟踪系统，动态监测已落地项目的实际就业带动效果。
二、实施经济政策就业综合评价
创新推出就业政策评价体系，对财税、金融、产业等经济政策开展就业影响预评估。在制定行业发展规划时，需同步测算对就业岗位、失业风险的影响值，建立产业转型与就业保障的衔接机制。特别规定对可能造成规模性失业的政策调整，必须配套制定就业援助预案。
三、深化"放管服"改革优化双创生态
全面推进"多证合一"改革，将企业开办时间压缩至1个工作日内。建立跨部门协同监管平台，推行信用分级分类管理，对守信主体实施"非接触式"监管。在自贸试验区试点"一业一证"改革，扩大创业担保贷款覆盖面，重点支持高校毕业生、返乡农民工等群体创业。
四、构建精准扶贫就业服务体系
针对建档立卡贫困人口实施"技能脱贫"专项行动，开发护林、保洁等公益性岗位3.2万个。建立技工院校与贫困县结对机制，对贫困家庭学生实行学费全免和生活费补贴。在粤东西北地区建设乡村振兴技能培训基地，开展"订单式"职业技能培训，培训合格率与就业率挂钩发放补贴。
五、加速技能人才培育体系升级
重点建设10所高水平技师学院，实施校企联合培养"新工匠"计划。在智能制造、数字经济等领域推行"企业新型学徒制"，按培训成效给予企业补贴。建立职业技能等级与职称贯通评价制度，拓宽技能人才职业发展通道。
此次政策升级凸显广东省将就业作为宏观调控重要指标的创新思路，通过建立就业评估"硬约束"和经济政策"就业体检"机制，实现经济发展与民生保障的协同推进。相关举措已纳入各地市绩效考核体系，预计将在年内完成首批重大项目的就业影响评估工作。

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