湛江深化人才体制改革打造北部湾人才高地-湛江产业园区

湛江深化人才体制改革打造北部湾人才高地

人才政策深化改革

所属地区：广东-湛江发布日期：2025年08月28日

为强化人才支撑、优化发展环境，湛江市2024年出台《关于深化人才发展体制机制改革打造北部湾人才高地的实施意见》，通过30条创新政策措施，在人才引进培育、平台打造、服务保障等方面系统布局，将人才发展与招商引资协同推进，为建设北部湾人才高地奠定坚实基础。
一、强化顶层设计，构建人才工作新格局。湛江将人才发展纳入经济社会发展全局，明确市、县（市、区）人才工作领导小组组长由同级党委书记担任，建立党委统一领导、部门协同推进的工作机制。同时，把人才发展指标纳入经济社会综合评价体系，推动各级党委政府将人才工作与产业发展、招商引资同部署、同落实，形成“一把手”抓“第一资源”的工作格局，为人才政策落地提供制度保障。
二、完善资金保障，加大人才投入力度。为满足经济社会发展和重大建设项目对人才的需求，湛江建立人才发展专项资金，自2018年起每年安排一定额度资金用于人才引育、平台建设等，并根据地方财力增长情况逐步加大投入。资金重点支持创新创业团队、高层次人才、科研平台建设等领域，通过稳定的资金保障，确保各项人才政策有效实施，为人才发展提供持续支持。
三、实施七大计划，精准引育各类人才。围绕产业发展需求，湛江重点推进七项人才引育计划。其中，“领航计划”聚焦创新创业团队，支持具有核心技术和市场潜力的团队在湛江开展研发和产业化；“集聚计划”针对紧缺拔尖人才，吸引在重点产业领域具有领先水平的人才来湛服务；“汇智计划”积极引进国（境）外高层次人才和智力资源，促进国际人才交流合作；“倍增计划”助力企业人才队伍建设，推动企业成为人才引育主体；“托举计划”支持青年英才成长，为青年人才提供发展平台和机会；“支撑计划”加强实用技术人才培育，提升技能人才队伍素质；“提升计划”着力提升党政人才能力，打造高素质专业化干部队伍。
四、建强发展平台，优化人才创新创业环境。湛江加快科研平台建设，对新增的国家级、省级科研平台给予专项资助，支持建设院士工作站、新型研发机构、博士后科研工作站和创新实践基地，为人才提供高水平的科研条件。同时，完善本土人才培育载体，建设公共实训中心、高技能人才培养（实训）基地、技能大师工作室等，强化技能人才培养。在农村人才培育方面，持续优化“学校＋基地＋农技站（中心）＋远程教育＋科技下乡”五位一体培训体系，提升农村实用人才服务乡村振兴的能力。
五、健全服务保障，增强人才吸引力。湛江注重人才服务保障体系建设，在人才落户、住房、医疗、子女教育等方面提供便利，解决人才后顾之忧。通过完善人才服务“绿色通道”，为高层次人才提供精准化、个性化服务，营造尊才爱才用才的良好氛围，让人才在湛江安心创业、舒心发展，切实增强城市对人才的吸引力和凝聚力。
此次《实施意见》的出台，是湛江深入实施人才强市战略的重要举措，通过体制机制创新、资金投入保障、精准引育计划和优质服务环境，全方位构建人才发展生态，将进一步激发人才创新创造活力，为湛江在北部湾城市群发展中发挥引领作用提供有力人才支撑。

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