广东清远产业园区
-
佛冈县电子商务产业园
广东-清远-佛冈县
-
广东英州工业园
广东-清远-英德市
-
广东清远华侨工业园精细化工区
广东-清远-英德市
-
广东清远龙塘工业园
广东-清远-清城区
-
广东清远软件园
广东-清远-清新区
-
广东清远沙田工业区
广东-清远-清城区
广东清远招商引资
招商政策
投资流程
土地招拍挂
厂房价格
注册公司
优惠政策
广东清远投资流程
外商投资
买地自建
厂房租赁
写字楼租赁
公司注册
优惠政策
清远市人民政府办公室聘用人员管理办法（试行）
政策
发布部门：清远市人民政府办公室
发布时间：2015年09月21日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
为提高市政府办公室工作效能，规范聘用人员管理，保障聘用人员合法权益，根据有关法律法规，结合办公室实际，特制定本办法。一、聘用人员工作职责聘用人员（简称聘员），是指服务于用人单位、在市政府核定的聘员限额内，以合同形式管理，从事技术性、行政辅助性和后勤服务工作的全职人员。聘员不列入办公室编制序列，不担任行政职务，不行使执法权，不涉及国家秘密。国家、省另有规定的，从其规定。二、聘用条件与招聘程序聘员应具备下列条件：（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）品行端正、具有良好职业道德，愿意履行聘员义务；（三）身体健康；（四）具备聘用岗位规定的专业技术职称和学历；（五）符合聘用岗位规定的其他资格条件。聘用人员应按下列程序进行：（一）申报。各科室（办）根据工作需要，向办公室申请聘员数量。办公室根据市编办核定的聘员编制数量和申请科室（办）的工作岗位需要，确定聘用人员的数量、类别和条件。（二）招聘。根据市编办核准的聘员类别和数量，办公室按照公开、平等、择优的原则，参照《清远市事业单位公开招聘人员实施办法》进行公开招聘，公开招聘人员方案报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局的监督指导下实施，择优聘用。（三）签订劳动聘用合同。办公室根据招聘结果与聘员签订劳动聘用合同，并报市人力资源社会保障局进行合同鉴证。三、工资福利和社会保障（一）聘员实行年薪制。按照市政府有关规定，聘员年薪包括工资（含税金）、个人缴交的各种保险费用和住房公积金。（二）聘员参加企业职工基本养老保险、工伤保险和城镇职工基本医疗保险等社会保险，享受相应的社会保险待遇。（三）聘员受聘期间，除享受市政府有关规定的工资福利待遇外，不再享受其他的福利待遇。四、管理与考核（一）聘员要严格遵守办公室的各项规章制度；聘员具体工作的科室（办）要加强对聘员的工作指导、培训、考核及日常管理。（二）聘员的流动管理。聘员因聘用合同到期不再续签、正常流动、辞职、解聘或退休等原因需离职的，其具体工作的科室（办）要提前1个月报告办公室主要领导和分管领导，并由秘书一科于聘用人员离岗后5个工作日内报市编办、市人力资源社会保障局和市财政局办理相关手续。经相关部门核实后，秘书一科负责办理离职聘员的工资核减、变动以及社会保险关系结、转等手续。（三）聘员的档案管理。聘员在聘期内的劳动聘用合同书、年度考核材料、奖惩材料、学历材料及其他需要归档的材料，交由秘书一科存入其个人档案。（四）聘员的考核。聘员的考核以聘用合同为依据，根据聘员的工作绩效和群众的评议进行考核，具体的考核办法由办公室根据聘员的工作岗位制定，聘员考核分合格和不合格两个等次。
广东清远优惠政策
更多政策
清远市人民政府关于《连南瑶族自治县三排镇国土空间总体规划（2021-2035年）》的批复
2025-01-03
清远市人民政府关于《清远市清城区石角镇国土空间总体规划（2021-2035年）》的批复
2024-12-24
清远市人民政府关于《清远市佛冈县汤塘镇国土空间总体规划（2021-2035年）》的批复
2024-12-06
清远市人民政府关于《连州市东陂镇国土空间总体规划（2021-2035年）》的批复
2024-12-06
清远市人民政府关于《英德市英红镇国土空间总体规划（2021-2035年）》的批复
2024-10-08
清远市政府召开连州菜心产业规划研讨会
2022-07-05
清远市人民政府关于同意《清远市清新城区建成区控制性详细规划局部地块调整方案》的批复
2019-04-01
清远市人民政府关于同意《清远市清城区飞来峡镇总体规划（2016-2035）》的批复
2019-02-15
清远市人民政府关于同意《清远市清新区太平镇北部片区局部地块控制性详细规划》的批复
2019-02-15
工业企业选址
-
工业用地信息
-
现成厂房租金
-
仓库冻库租购
-
招商引资政策
商务咨询服务
-
注册公司选址
-
产业政策匹配
-
法律咨询服务
