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珠海市金湾区人力资源和社会保障局2020年法治政府建设年度报告
政策
发布部门：信息补充中
发布时间：2020年12月09日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
首页>政务公开>法治建设>法治政府建设年度报告珠海市金湾区人力资源和社会保障局2020年法治政府建设年度报告来源：本站发布日期：2020-12-09阅读量：5 根据中办、国办印发的《法治政府建设与责任落实督察工作规定》和《广东省法治政府建设年度报告制度工作指引》《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》及《金湾区加快法治政府建设实施方案（2019-2020年）》的要求，金湾区人力资源社会保障局积极开展法治建设工作，现将相关情况报告如下。2020年，我局认真坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及习近平总书记坚持全面依法治国新理念新思想新战略及重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府关于法治政府建设部署要求为统领，充分运用法治思维和法治方式，确保法治政府建设各项工作取得新进展、新成效。一、2020年工作基本情况截至11月份，我局共受理工伤案件913宗，劳动能力鉴定524宗；执法大队检查建筑领域项目工地242家；处理网上投诉咨询案件194宗；开展“双随机、一公开”检查工作，出动执法人员396人次，检查了198家企业，依法将珠海市国邦科技有限公司、珠海凯利得新材料有限公司等4家列入拖欠农民工工资“黑名单”。依法将珠海市国邦科技有限公司、珠海凯利得新材料有限公司移送公安机关，涉及劳动者74人次，涉及金额397万元。劳动仲裁立案受理案件399宗，涉及劳动者人数467人，涉及金额4104.95万元；其中集体案4宗，涉及劳动者人数62人，涉及金额477.87万元；审理结案390宗，时效内结案率100%。二、法治政府建设工作落实情况（一）切实加强组织领导,健全法治政府建设长效机制今年以来，我局依照区委、区政府的统一部署，严格落实部门主要负责人法治建设第一责任人的职责，积极推进我局法治建设工作。利用“一平台，两抓手，一契机”工作机制，不断加强全体工作人员法治政府建设理念。一是以“全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动”为平台，积极推进相关工作人员培训学分制管理，组织参加线上政治理论和专业法律知识学习，着力提升工作人员依法履行各项职责的能力。二是以“法规知识和业务能力系统培训”为抓手，不断提高行政执法人员业务素质，确保行政执法人员全部持证执法、依法做好行政执法工作，组织执法人员参加行政执法证培训、考试，目前全局共有9名工作人员持有行政执法资格证。三是以“聘请法律顾问”为抓手，在局重大行政决策过程中提供法律咨询论证，明确法律路径的要求，充分发挥法律顾问在重大行政决策、推进依法行政中的积极作用。四是以市人社局、区司法局案卷评查为契机，对所有经手案件进行全面排查，案件规范、问题整改、质量提高，使全局法治政府建设能力得到稳步提升。（二）有力促进依法行政，严格履行行政复议应诉职责努力提升行政案件处理能力，健全行政复议、行政诉讼和信访监察机制。加强沟通衔接，主动引导群众通过复议、诉讼等法律手段依法表达诉求，帮助人民群众依法维护权益，从而有效化解争议。一是全面推行行政执法“三项制度”等举措，着力从源头上控制行政争议案件的发生。二是积极履行出庭应诉职责，健全行政复议案件审理机制，积极落实行政机关负责人出庭制度，严格履行生效司法文书。2020年，我局涉及行政诉讼案件12宗，行政复议案件2宗，其中行政复议案件比上年度减少了5宗。同时，我局积极采取措施，完善应诉机制，增强应诉能力，依法履行行政应诉职责，严格按照行政机关负责人出庭应诉要求，履行行政应诉职责，负责人出庭应诉比例继续保持100％。三是积极与律所签订长期法律服务协议，在行政争议案件中聘请代理律师，在化解矛盾纠纷过程中帮助厘清法律关系。引入法律顾问和代理律师为推进我局科学民主决策，防范法律风险，促进依法行政，建设法治政府起到了积极作用。（三）积极落实普法责任，共同营造法治人社良好氛围作为行政部门，学法是我们的义务，普法是我们的责任。按照法治宣传教育规划的要求，在“七五”普法期间把法律知识学习纳入领导干部和机关工作人员的日常学习计划，定期开展法律知识培训，使机关工作人员进一步增强依法行政、依法管理能力和水平，从而进一步转变机关作风，规范行政行为，培养其树立有权必有责、有权受监督、违法要追究的理念。为使我局学法普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我局积极开展法制宣传教育活动：一是坚持集中学习与自学相结合，抓好局机关法制宣传教育活动，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。二是组织全区人社系统干部职工进行集中培训，推进依法行政。三是组织局机关干部积极参加省市及相关部门统一安排的法律业务培训学习活动，增强自身业务技能。四是认真组织干部职工参加普法考试，有力地提高了领导干部依法管理、依法行政的能力和水平。五是开展多形式普法宣传教育活动，如通过悬挂街道标语，发放宣传材料，开展送法下乡进企业，召开座谈会等形式开展法制宣传活动。2020年以来，我局先后举办了民法典宣讲培训、行政执法司法审查要点专题培训、劳务派遣单位专场劳动法规线上培训、工伤保险现场宣传等等多场活动，不断提高企业主和劳动者的法制观念，使遵纪守法意识在劳资市场主体中逐步内化于心、外化于行。三、下一年法治政府建设工作安排一是依法履行法治政府职能，全面提高依法防控治理能力，扎实推进“六保”“六稳”工作，持续优化法治营商环境，确保打好“组合拳”，做好“精细活”。在依法出台就业帮扶政策，为企业发展保驾护航的同时，深入推进服务型行政执法建设，做好相应“减负”工作。二是深入开展普法教育工作，深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，教育引导人社干部群众牢固树立法治信仰。根据局“七五”普法规划，通过送法进企业、发放宣传资料、开展政策咨询日等手段，大力宣传相关法律法规，营造良好的法治氛围。三是落实履行复议及行政应诉职能。积极完善依法化解纠纷机制，健全公共法律服务体系。不断降低行政争议发生数，保持行政负责人出庭率100%。同时，加大指导监督力度，及时分析总结行政复议应诉工作经验和存在问题，不断提升行政行为质效，从源头上减少行政复议案件的发生。四是强化提升行政执法队伍质量，加强工作人员法律知识培训，打造政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。认真落实领导干部学法用法制度，落实领导干部年度述法制度，不断加强行政行为合法性审查，降低行政风险，切实提高行政执法水平。五是依法履行政府职能，持续优化营商环境，做好全区人社窗口服务工作，推进人社系统服务质量，让群众、企业办事更方便、更快捷。六是多措并举破解劳资难题，坚持引导广大群众通过劳动监察、调解仲裁、行政复议、诉讼等方式合法合理维权，多管齐下化解社会矛盾纠纷，全面提升区人社系统法治建设水平。珠海市金湾区人力资源和社会保障局2020年12月9日 分享到：微信扫一扫：分享扫一扫，分享给好友或朋友圈扫一扫在手机打开当前页面
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