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佛山市政府常务会议原则通过《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》
政策
发布部门：市府办
发布时间：2011年03月28日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
市长李贻伟主持召开了十三届80次市政府常务会议，原则通过《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》（以下简称《办法》），以加强机关队伍建设，规范人员管理。我市从2004年起开始尝试政府聘用人员制度，目前市、区、镇三级机关单位已拥有一支6000人左右的政府聘用人员队伍，其中市直671人，占市直公务员总数的13%。然而，自《劳动合同法》颁布实施以后，政府聘员制度逐渐显现出一些问题。为此，我市拟依据《劳动合同法》，对政府聘用人员制度进行改革，自今年5月1日起执行《办法》，原《佛山市政府聘用人员试行办法》同时废止。《办法》对市直机关单位雇用人员的职责、分类与配置、招考条件与程序、合同与管理、工资福利与社会保障、考核与奖惩进行了规范。自《办法》下发之日起，原市直机关单位“政府聘员”改称“雇用人员”，雇用单位与雇用人员重新签订劳动合同。《办法》规范机关单位雇用人员的工作职责，明确从事辅助服务或专业技术工作，不占用机关单位人员编制、不担任行政职务、不行使行政权力、要按《劳动合同法》签订劳动合同。今后，市直机关单位雇用人员将从严控制，除特殊需要外，各单位不再增加雇用人员数。招考雇用人员必须通过市人事考评管理办公室委托已建立题库的人事考试机构或有资质的人才测评机构、有资质的高等院校命题，招考单位可根据工作需要提出考试范围。笔试、面试要严格程序，确保公平、公开、公正。会议还研究了开展我市第四批荣誉市民评选活动的有关事项。在2004年授予46名港澳台同胞、国际友人佛山市第三批荣誉市民称号的基础上，我市今年将开展第四批荣誉市民评选和授荣活动，鼓励更多港澳台同胞、国际友人支持佛山的建设和发展。会议同时研究了市体育运动学校建设、市轨道交通建设等问题。
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