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印发惠州市农村劳动力技能培训转移就业工作方案的通知

政策

发布部门：市政府发布时间：2008年09月19日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《惠州市农村劳动力技能培训转移就业工作方案》业经十届57次市政府常务会议研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。惠州市人民政府办公室二ＯＯ八年八月十九日惠州市农村劳动力技能培训转移就业工作方案为贯彻落实市委、市政府推进产业转移和劳动力转移工作会议精神，切实做好我市农村劳动力技能培训转移就业工作，特制订本方案。一、目标任务2008年起五年内，每年组织培训农村劳动力1.8万人（未能继续升学的初、高中毕业生12000人，45岁以下有就业愿望的农村劳动力6000人），企业在岗农民工技能提升培训30000人，转移农村富余劳动力30000人。二、培训内容（一）未能继续升学的应届初、高中毕业生12000人和45岁以下农村劳动力及企业在岗农民工技能培训时间为三个月，并考取职业资格证书。（二）未能继续升学的应届高中毕业生（每年控制安排2000名）可选择一年在校、一年顶岗实习的中职、中技学历教育，并考取《毕业证书》和《职业资格证书》。（三）继续完成省级智力扶贫450人、市级智力扶贫300人的培训任务，全面启动县级智力扶贫工程（要求按本县、区人口万分之五安排）。全年完成2000人以上。（四）组织有培训能力的企业，实施30000人的技能提升培训，并考取高一级的职业证书。三、培训方法（一）开展校企合作。承担培训任务的学校根据企业用人需求，发挥学校的师资和设备优势，与企业开展订单式培训。市属技校和职校的培训主要与TCL集团、华阳集团、德赛集团等大中型企业对接，为企业提供订单式培训。县属技校和职校的培训重点为惠东县制鞋业、博罗园州石湾工业园区、龙门旅游业培训人才。（二）开展校园合作。抓好惠东大岭沙梨园、龙门青溪工业园、博罗杨村工业园的培训基地建设，与产业园区的企业搞好校企合作。园区企业需要的岗位（工种）优先培训。（三）开展校镇合作。重点乡镇要建立农村劳动力培训点。承担培训任务的学校要发挥学校的优势，搞好校镇合作、校企合作，为企业开展订单式培训。四、就业措施（一）完善网络建设。各级劳动保障部门要加大就业及人力资源市场网络建设，实现市、县（区）、乡镇联网。（二）扩大安置基地。在用工容量大的企业建立85个接收安置基地，提高培训后农村劳动力的就业率。（三）招聘重点转移到乡镇。市、县（区）要在乡镇、培训学校、培训网点召开企业用工招聘会，抓好培训与推荐就业的对接，为产业转移园区提供用工保障。每月定期在惠城区（北部镇）、惠东县、博罗县、龙门县等乡镇巡回招聘。（四）搞好就业服务。市、县（区）劳动部门及各培训单位要加强对毕业学员的就业指导，加强与用人单位和人力资源市场的联系，及时掌握用工需求信息，通过校企合作、定向安置的多种渠道建立接收安置基地，确保学员推荐就业率，并认真做好毕业学员就业跟踪服务工作。五、招生工作（一）统一招生广告。市劳动保障局会同市教育局根据全市生源状况及各技工学校、中职学校办学能力，制订《惠州市未能继续升学应届初、高中毕业生职业技能培训招生指导计划》，并统一印制招生广告，保证全市未能继续升学的应届初、高中毕业生人手一份。（二）统一招生表格。应届毕业生所在的原中学负责对未能升学的学生进行登记造册，填写《惠州市未能继续升学应届初、高中毕业生职业技能培训报名表》（市统一印制），分类后逐级报劳动保障部门或教育部门。（三）统一台帐登记。县劳动保障部门、各乡镇（街道）、村负责对45岁以下农村劳动力进行调查摸底，做到县（区）有网络、乡镇（街道）有台帐、村村有名单，以便随时提供给培训招生学校。（四）统一跟踪服务。承担任务的学校可根据应届生源及村镇提供的信息跟进录取，努力完成招生任务。（五）统一提前导入。2009年以后的招生宣传工作采取高中二年级导入职业教育培训，初中三年级采用普职分离的办法，提前安排。（六）统一宣传口径。要加强对未能继续升学的应届初、高中毕业生、45岁以下农村劳动力及企业在岗农民工免费接受技能培训政策的宣传，使政策深入人心、家喻户晓。新闻媒体要积极配合，认真宣传相关政策，并提供免费公益广告。六、经费安排对承担培训任务的机构给予以下标准的经费资助：（一）实行三个月培训的，每生1400元（含学费1000元、工作经费及考核鉴定费等400元），由省财政补助；每生每月补助伙食费180元，由承担培训任务的学校向同级财政申请；生活用品由学生自备。培训单位不再收取其它任何费用。（二）实行一年学历教育的，每生3500元（含全部学杂费、实习实验费和技能鉴定费），由省、市财政补助；住宿费、生活费及代收代支费用由学员自付。（三）实行一年学历教育，属农村、城市低保家庭的，可申请国家助学金补助（1500元）。助学金按比例由地方分摊部分，由各学校所在市、县（区）政府安排。（四）企业在岗农民工技能提升培训补助所需经费，由省及中央财政安排解决。（五）县级的智力扶贫经费由县、区财政安排。（六）经费拨付。各培训单位根据下达的招生计划对口报送实际招生人数，并根据相应的补贴标准提出补助申请，经市劳动保障局、教育局核实和市财政局审核后，属市直培训单位的，由市财政直接拨付到培训单位；属县、区培训的，由市财政通过县、区财政下拨到培训单位。三个月和一年学历教育的学费由财政预拨60%，学业结束时按实际结算。七、明确职责农村劳动力免费接受职业技能培训工作由市政府统一领导，各有关部门配合实施。各级人民政府要加强领导，明确责任，精心组织，周密部署，推动培训工作顺利实施。各县、区政府是农村劳动力职业技能培训的直接责任单位，培训工作情况列入市的考核内容。市劳动保障局要根据工作方案要求，认真制订和实施农村劳动力技能培训转移就业计划，确保我市2008年农村劳动力技能培训转移就业率达到50％，2009年达到100％，并建立农村劳动力技能培训转移就业长效机制。各县、区劳动保障部门、教育部门及各县（区）、乡镇（街道）要互相配合，认真负责，确保落实。

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