茂名企业优惠政策

各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府农民工工作协调机构组织对本地农村劳动力技能培训转移就业工作目标责任制执行情况进行自评，将农村劳动力技能培训转移就业工作总结和自评情况书面报市劳动和社会保障局。（二）考评各考评小组牵头单位组织本组成员于3月上旬完成对各县（市、区）的实地考评工作，于3月中旬前提出初评得分和考核等次初步意见，并将考核工作情况报告和相关辅证材料一并报送市考评工作领导小组。（三）结果确认和公布。市考评工作领导小组汇总各考评小组情况，经会议审核后形成考核评价初步意见，于3月底前报市委、市政府审定后公布考评结果。六、考评结果（一）考评达到优秀等次的，市人民政府给予通报表彰。（二）考评等次为不达标的，市人民政府给予通报批评。对未能完成农村劳动力培训转移工作目标的最落后的县(市、区)进行重点“解剖”，对因工作不力造成严重后果的，追究政府有关领导责任。（三）对在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的县（市、区），取消有关表彰，市人民政府给予通报批评，并追究县（市、区）政府主要领导、分管领导及相关人员责任。（四）考评结果作为市重点扶持和有关奖励的依据。七、考评纪律各考评小组要严肃考评纪律，不得参加各县（市、区）组织的宴请和娱乐等活动，不得接受各县（市、区）馈赠的财物，相关工作费用由专项工作经费统一列支。八、附则（一）本办法涉及的相关数据统一按年度统计数据进行考核评分。（二）本办法自发布之日起施行，由市劳动和社会保障局负责解释。附件2：茂名市农村劳动力技能培训转移就业目标责任制考核评分表项目考核内容分值自评分市评分计分方法考评方法考评描述一、政策措施（40分）一、政策措施（40分）一、政策措施（40分）一、政策措施（40分）一、政策措施（40分）1.计划管理纳入经济社会发展规划31分核查发展规划、工作方案及目标任务下达文件制定年度工作方案1分分解下达年度工作目标任务1分2.规范管理各部门职责明确，协调配合11分核查有关工作制度、部门职责分工3.组织保障成立或指定具体工作部门21分核查落实机构、人员的正式文件配备专职工作人员1分4.建立健全县（市、区）、街道（镇）公共就业服务机构，落实人员、场地、经费和相关设施2任一级没有落实机构的扣2分；任一机构未配足资源的扣0.5分，扣完为止核查机构认定、编制和经费等正式文件5.村居聘用劳动保障协理员并落实人员工作经费1未建立聘用协理员制度的扣1分；每核实一村未落实工作经费的扣0.5分，扣完为止核查聘任协理员的正式文件和聘书；核查财政部门核拨经费正式文件或凭据6.农村劳动力转移就业职业技能培训示范基地建设3制定基地建设规划的得1分；已建立基地或在建的得1分；有财政资金支持的得1分核查基地成立正式文件；基地建设规划、资金拨付文件资料7.政策宣传11分核查在当地电视、报刊等主流新闻媒体或政府网站开展政策宣传的记录和资料8.农民工综合服务中心建设1截至考评日期，已制定基地建设规划的得0.5分；已建立基地或在建的得0.5分核查基地建设规划、基地成立正式文件；现场查看场地9.建立培训输出基地、接收安置基地，组织对口专场招聘会2未建立培训输出基地的，扣0.5分；未建立接收安置基地的,扣0.5分；未组织对口专场招聘会，扣1分。察看培训基地、接收安置企业基地等，核查有关文件10.鼓励招用本省劳动力制订鼓励企业招用本地农村劳动力办法和奖励制度21分查阅鼓励企业招用本地农村劳动力具体办法，核对落实政策文件落实招用本地农村劳动力成绩突出企业奖励和补贴制度1分11.落实《转发省农民工工作联席会议办公室关于印发〈广东省农村劳动力技能培训转移就业评估督查奖惩试行办法〉的通知》（茂农工办〔2009〕7号）情况。11分核查开展督查奖惩活动的正式文件或记录等相关材料12.组织农村劳动力开展远程职业培训1开通的得0.5分；开展远程培训的得0.5分根据市劳动保障局开通的账号查看浏览学员的学习记录，或集中播放课程的学习记录13.职业技能鉴定组织到具备相应职业鉴定许可的鉴定所（站）参加鉴定61分核查相关鉴定考核资料，随机抽查考评员资格开展具有职业标准或考核规范的职业（工种）鉴定或专项能力考核1分从职业技能鉴定国家、省或市题库抽题，试卷保留规范完整，自鉴定日期起至少保留1年0.5分严格考务管理，按规定派遣考评员和监考人员1分落实五签名制度（考评人员和监考人员对考场纪律情况签名、考证人员对考评成绩签名、考评组长对总成绩签名、鉴定所（站）长对总成绩名册签名、成绩审核经办人员及批准发证领导签名）1分填写《考场记录表》（每次考试由考评员和监考人员填写）0.5分严格证书核发1分14.检查考评建立日常检查制度，开展定期不定期检查31分核查检查正式文件或检查记录及相关材料；核查自评通知文件及有关记录材料组织监察、财政、劳动保障等部门联合开展检查1分开展年度目标责任制自评1分15.信息管理及时、完整、正确录入培训就业等数据信息21分核查省信息管理系统录入情况按时、保质报送工作情况及相关报表每缺一个月扣1分，不按时报每次扣0.5分，扣完2分为止市劳动保障局根据各县信息报送统计情况进行评分开展农村劳动力资源摸查，建立健全劳动力资源数据库2未开展农村劳动力资源摸查扣2分；劳动力资源数据库不完整扣1分核查信息系统信息16.资金管理及时足额拨付省市财政补助资金和当地预算资金31分核查财政预算文件、资金申请、审核材料、拨付汇总表和资金拨付单据复印件，以及资金支出单据专款专用1分规范申请和严格审核1分17.激励政策制定出台地方农民工入户城镇专项政策41分核查当地农民工入户政策文件、优秀农民工表彰活动资料、农民工入户申请资料、激励政策宣传资料组织当地优秀农民工评选表彰活动1分受理优秀农民工入户申请1分开展农民工入户政策宣传1分二、工作绩效（60分）二、工作绩效（60分）18.年度农村劳动力技能培训目标任务完成情况14比下达目标任务低5%以内(含5%)的扣2分；低5％-10%（含10%）的扣5分；低10%-15%的扣8分；低15%-20%的扣11分；低超过20%的扣14分县（市、区）劳动保障部门提供证明，核查培训转移就业台帐档案及省信息管理系统19.年度农村劳动力转移就业目标任务完成情况1420.参加培训农村劳动力流失率5流失率10%以内不扣分；每高10个百分点扣1分，扣完为止县（市、区）劳动保障部门提供培训台账21.参加考证人员考证合格率8≥80%得8分，每低10个百分点扣1分，扣完为止县（市、区）劳动保障部门提供数据统计证明，市劳动保障局核实22.培训后转移就业率8≥60%得8分，每低10个百分点扣1分，扣完为止23.与珠三角地区对口劳务帮扶协议任务完成情况5完成协议任务得5分；每低5个百分点扣1分，扣完为止县（市、区）劳动保障部门提供相关协议和数据统计证明，市劳动保障部门核实24.本地户籍农民工占全县（市、区）农民工总量的比例6与上年持平得3分；同比上升幅度0-3%得3分；以后每增长1个百分点得0.5分，分满为止县（市、区）统计部门提供数据统计证明，市劳动保障局核实）