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揭阳市人民政府关于印发揭阳市深化公立医院综合改革行动实施方案的通知

政策

发布部门：揭阳市人民政府办公室发布时间：2019年01月29日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府（管委会）负责］ 36.建立监管信息平台。2018年底前，完成医院和医师执业监管信息系统建设，执业医师实行代码唯一制，执业监管记录纳入对医师的诚信评价。2019年底前，建立信息化监管平台，推广应用医疗服务监管系统，实现对辖区内公立医院医疗质量、药品和高值医用耗材使用、医疗费用等运行情况的实时智能化监管，建立风险预警和评估机制，对公立医院、医务人员的行为动向和违法违规进行预测预警，建立健全监管结果与公立医院综合评价、院长和科主任绩效考核等的挂钩机制。（市卫生计生局、人力资源社会保障局、发展改革局负责）三、保障措施（一）加强组织领导。市卫生计生局牵头负责本实施方案的组织实施，市编办、市发展改革局、市人力资源社会保障局、市财政局等相关部门要在2018年底前出台相关专项配套改革措施，支持指导各县（市、区）开展相关工作。各县（市、区）要结合实际精心组织实施。（二）强化督促指导。建立督导、评估、问责机制，市卫生计生局牵头建立改革重点任务工作台账，督促各地各单位按照进度安排，落实各项改革任务，建立公立医院改革工作进展定期通报和动态调整制度，及时研究解决改革中出现的问题，及时总结和交流经验。各县（市、区）要加强跟踪指导和督查督办，及时协调解决改革中碰到的困难和问题。（三）改革评价机制。调整对医疗卫生机构的绩效评价方式，从注重数量评价向注重服务质量、群众满意度和群众健康水平提升转变。市卫生计生局要从注重对单个医疗卫生机构的绩效考核转向对医联体、医疗卫生服务体系的绩效考核，并将绩效考核结果纳入政府绩效考核。（四）做好宣传动员。各地各单位要加强对改革措施的宣传和解读，正确引导社会舆论和群众预期，营造改革的良好氛围。组织开展对各地政府、相关部门领导干部和公立医院管理者的政策培训，不断提高政策水平和执行力，确保改革顺利推进。公立医院要做好医务人员的宣传发动工作，调动广大医务人员参与改革的积极性、主动性。

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