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关于做好揭阳市2008年就业工作目标责任制考评工作的通知

政策
发布部门:揭阳市人民政府办公室 发布时间:2011年05月24日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
各县(市、区)人民政府各县(市、区)人民政府各县(市、区)人民政府各县(市、区)人民政府各县(市、区)人民政府(管委会)自评分占10%,市考评小组考评分占80%,市劳动保障局根据平时掌握的情况打分占10%。市劳动保障局根据自评、核对和检查的结果提出初评意见,提交市政府评定。四、考核等级及奖惩措施考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为合格,60分以下为不合格。(一)考核为优秀等级的,市人民政府给予通报表彰。(二)考核为不合格等级的,市人民政府给予通报批评;对因工作不力造成严重后果和在考核中或考核后核实有弄虚作假行为的,追究县(市、区)人民政府(管委会)分管领导的责任。(三)对被通报批评或追究领导责任的,取消其当年参加市政府综合性评优活动的资格。
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