揭阳市人民政府办公室关于印发《揭阳市贯彻落实消费品标准和质量提升规划（2016-2020年）的实施方案和工作计划》的通知-揭阳优惠政策|揭阳政策-产业园区招商

揭阳市人民政府办公室关于印发《揭阳市贯彻落实消费品标准和质量提升规划（2016-2020年）的实施方案和工作计划》的通知

政策

发布部门：揭阳市人民政府办公室发布时间：2017年03月09日政策文号：揭府办〔2017〕16号有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府（管委会）要建立健全质量激励和约束制度，将消费品标准和质量提升工作纳入政府质量工作考核范围。（二）加强政策扶持。各有关部门要统筹利用现有资金渠道，鼓励社会资本以市场化方式设立消费品标准和质量提升专项基金，引导社会资源向质量品牌优势企业聚集，完善优标优质优价的市场机制。积极探索建立标准创新融资增信制度，完善对企业标准创新和参与制定国际标准的激励机制。参照高新技术产业园区做法，对消费品标准和质量提升示范区、技术标准创新基地给予出口贸易便利等政策优惠。（三）加强宣传引导。各地、各有关部门要加强对提升消费品标准和质量水平工作的宣传引导和政策解读，深入宣传消费品标准化和质量工作发展的新进展、新成效，总结推广先进地区和企业的好经验、好做法。要倡导优标优质优价和绿色安全健康的消费理念，树立揭阳先进标准、揭阳质量品牌的良好形象，提振市场消费信心。（四）加强法制建设。完善质量激励政策，强化质量多元共治，为消费品标准和质量提升提供法制保障。坚持依法行政，保持消费品质量监管的高压态势。组织开展消费品行政执法人员专题培训和实务培训，提高执法人员综合素质和执法水平。强化消费品执法层级监督，严格落实行政执法责任制。加强消费品质量提升法治宣传教育，普及消费品质量法律知识，引导消费者通过司法、人民调解等途径解决消费品侵权问题，提升依法维权、理性消费能力。（五）加强质量人才培养。深化教育教学制度改革，强化职业教育与技能培训，建立健全应用型人才和技术技能人才培养机制。实施全员质量素质提升工程，加大企业经营管理人员和一线职工培训力度。引导和鼓励大中型企业实施首席质量官制度，培养企业质量领军人才。探索建立企业和高等学校、职业学校、标准化与质量科研机构联合培养人才的机制，推行校企联合培养的企业新型学徒制，建立学校和企业“双元”的技术人才培养机制，培养更多满足市场需求的职业技术工人。加大力度引进国外标准、计量、认证认可、检验检测等领域人才智力，加强国际质量人才交流。鼓励和支持行业协会、高等院校设立标准化和质量管理相关研究机构，培养高素质标准化和质量人才。推出体现技工价值的薪酬制度，健全收入分配激励机制和“五险一金”等社会保障制度，提高技能人才福利待遇，促进劳动者由普通工人向技能人才转变。

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