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梅州市人民政府办公室关于印发2012年梅州市改善重点民生工作目标责任制考核实施方案的通知
政策
发布部门：梅州市人民政府办公室
发布时间：2012年11月13日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府。三、考核机构成立梅州市改善重点民生考核工作领导小组，组长由市政府陈建青副市长担任，副组长由市政府张运全副秘书长担任，成员由市人力资源社会保障局、市教育局、市卫生局、市民政局、市财政局等单位的主要负责同志组成。领导小组下设考核办公室，设在市人力资源社会保障局，考核办公室主任由市人力资源社会保障局局长宋才华同志兼任，成员由领导小组成员单位抽调人员组成。四、考核内容和评分办法改善重点民生工作考核主要分为就业、就读、就医和社会保障（人社、民政）四大部分五大方面内容，具体考核指标和评分办法见附件《2012年梅州市改善重点民生工作目标责任制考核评分表》。五、分值说明“三就一保”改善重点民生工作的考核内容总分值500分。其中，就业、就读、就医方面的考核内容及评分方法分别由市人力资源社会保障局、市教育局和市卫生局负责牵头制订，分值分别为100分；社会保障方面的考核内容及评分方法由市人力资源社会保障局和市民政局共同制订，分值为200分，市人力资源社会保障局和市民政局的考核内容各占分值100分。六、工作要求（一）统一思想认识，加强组织领导。改善和保障民生是一项系统工程，涉及部门多，任务重，责任大，相关部门要统一思想认识，坚持深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委六届二次全会上提出的工作目标任务，以不断满足群众多层次多样化的服务需求为出发点和落脚点，从群众最关心、最直接、最现实的就业、就读、就医和基本民生、底线民生等切身利益问题抓起，加强组织领导，统筹兼顾，联动协调推进工作。各县（市、区）要成立相应机构，制定计划，明确目标任务，抓好工作落实。（二）制订实施计划，突出工作重点。为全面完成市委、市政府提出的重点民生工作目标任务，有关职能部门要根据实际制订实施计划，加大人力、物力、财力等资源投入，分步骤分阶段完成任务，突出工作重点，使工作有条不紊地开展。（三）营造良好氛围，严格督查考核。大力宣传改善重点民生工作的有关政策，使惠民政策深入人心，家喻户晓，推动民生工作有效落实。同时，要严格督查，以督查推动工作落实。七、考核结果应用考核最终得分以百分制分值计算，90分以上为优秀，80—89分为良好，70—79为合格，70分以下为不合格。（一）考核结果应用。考核结果将作为市对各县（市、区）领导班子和领导干部落实科学发展观的考核评价依据。（二）奖惩措施。对考核结果为优秀的，由市委、市政府通报表彰并给予奖励。对考核结果为不合格的，由市委、市政府通报批评。
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