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关于进一步加强值班工作的实施意见

政策

发布部门：市府办发布时间：2009年08月20日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县（市、区）人民政府各县（市、区）人民政府、肇庆高新区管委会要设立专门的值班室，市直有条件的单位也要设立专门的值班室。值班室要设置专线电话，配备必要的办公和通信设备，由专职人员24小时轮流值班。未设立专门值班室的县（市、区）政府、市直单位，要安排至少1名干部24小时电话值班。（二）要选派政治可靠、责任心强、业务熟悉、有较强综合分析能力和协调处理能力的干部充实到值班工作岗位，不断提高值班工作水平。（三）各地、各有关单位要关心值班人员，积极为值班人员创造良好的工作条件。三、建立健全值班工作制度（一）坚持节假日领导带班值班制度。（1）法定节假日放假期间，各地、各有关单位负责人要亲自带班，及时掌握和处理有关信息。带班领导值班期间，要保持手机畅通，随时与值班室保持联系，及时掌握和处理有关信息，确保一旦发生突发事件，能在第一时间得到先期处置。（2）各县（市、区）、肇庆高新区、各有关单位值班室要在放假前7天，填写《各地、各有关单位法定节假日期间值班安排表》（见附件），报送市政府总值班室。（二）健全信息报告制度。各地、各有关单位要按照省、市突发事件信息报送的有关规定，修订或制订突发事件信息处理流程和突发事件信息处理办法，明确信息报告责任主体，规范报告内容和方式，确保按规定的时间，及时、准确、规范报送突发事件信息。（三）建立值班日志登记制度。（1）值班室要定人定岗定职，工作细化到位，责任落实到人；（2）要建立值班日志登记制度，设立专门《值班日志登记簿》，客观、准确、及时、全面记录值班期间接报、处理的有关事项，确保做到“事事有回音，件件有落实”。（四）建立督导制度。按照“一级督导一级”的原则，定期对值班工作进行督促检查和指导，发现问题，及时指出，及时采取措施予以整改，不断提高值班工作水平。（五）健全培训制度。针对新形势对值班工作提出的新要求，经常组织对值班人员进行培训，增强值班人员使命感、责任感和荣誉感，掌握各项业务流程和要求，不断提高值班人员的综合素质。（六）建立交流总结制度。定期召集值班室分管领导、主要负责人等召开座谈会，及时交流工作经验，取长补短，共同提高。四、进一步提高突发事件信息处理水平突发事件信息处理是值班室的一项重要工作。各地、各有关单位要采取有效措施，切实做好突发事件信息报送工作。（一）抓好基层信息队伍建设，拓宽信息渠道。要通过壮大突发事件基层信息员队伍、加强与新闻媒体沟通合作和关注主流网站登载的相关信息等途径，不断拓宽信息渠道。（二）加强对信息的研判，充分挖掘信息的潜在价值。（三）抓好突发事件信息报告情况的考核通报工作。各地、各单位要通过加强对突发事件信息报告情况的考核通报，以及建立完善奖惩制度，切实杜绝迟报、轻报、漏报、谎报、瞒报突发事件信息的现象。

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