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肇庆市人民政府办公室关于2018年度全市政府网站考评结果的通报

政策
发布部门:肇庆市人民政府办公室 发布时间:2019年03月29日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
各县(市、区)人民政府,肇庆高新区管委会,肇庆新区管委会,粤桂合作特别试验区(肇庆)管委会,市政府各部门、直属各单位:为认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》(国办发〔2017〕47号,以下简称《指引》)、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省2018年度政府网站考评方案的通知》(粤办函〔2018〕190号)和《肇庆市人民政府办公室关于印发肇庆市2018年度政府网站考评方案的通知》(肇府办函〔2018〕172号)文件要求,我市组织开展了2018年度政府网站考评工作,对全市48个政府网站进行了考评。经市人民政府同意,现将有关情况通报如下。一、基本情况2018年,我市各地各部门认真贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府和市委、市政府关于全面推进政务公开和加强政府网站建设的工作要求,紧紧围绕政府中心工作和公众需求,按照《指引》要求,切实加强政府网站信息内容建设,积极推进政府网站集约整合,落实好政府网站安全防范和应急处置工作机制,不断强化日常监管和运维保障,全市政府网站建设管理水平显著提升。(一)考评结果。本次考评包括日常监测、季度抽查、自查自评、年终考评、结果复核等多个环节,考评对象为8个县(市、区)、肇庆高新区、肇庆新区,30个承担对外服务职能较多(A类)的市直单位和9个承担对外服务职能较少(B类)的市直单位。考评结果按照考评分数进行分类排名,分为优秀、良好、一般、不合格四个等次,其中端州区人民政府、四会市人民政府、广宁县人民政府、市民政局、市卫健局(原市卫生和计划生育局)、市公路局共6个单位政府网站被评为优秀等次(详见附件)。(二)存在的主要问题。在这次考评中,发现部分单位仍存在以下问题:保障机制不完善,支撑管理不到位;运维保障力度不足,网站信息内容公开不够规范、维护不及时;网站政策解读不到位,形式单一;网站互动渠道不够畅通,互动水平低;网站功能应用不全面,有待进一步提升。二、下一步工作措施各地各部门要以此次考评为契机,进一步增强做好政府网站工作的责任感和使命感,切实理顺工作机制,明确责任主体,强化保障措施,完善监管机制,做好机构改革中涉改单位网站建设和全市政府网站集约化迁移工作,努力提升本地、本部门政府网站建设管理水平。考评优秀单位要再接再厉,巩固工作成效,积极发挥示范作用;其他单位要学习借鉴优秀单位好的经验和做法,认真对照政府网站建设管理要求,采取切实有效措施改进工作,共同推动我市政府网站工作取得更好的成绩。(一)进一步提高政治站位,加强政务公开、政府网站建设工作。各地各部门要高度重视,认真贯彻落实中央、省关于政务公开和政府网站建设管理工作的要求,切实担负起推进、指导、协调、监督本地区、本部门政务公开及政府网站工作的职责,将网站运维管理责任落实到位。同时,对日常运维和年度考核中发现的问题要采取有力措施及时进行整改,积极优化网站功能,努力提升政府网站整体运维质量。(二)进一步推进集约化建设,提升网站运维水平。各地各部门要认真落实《广东省人民政府办公厅关于印发〈地级以上市政府网站集约化工作方案〉的通知》(粤办函〔2019〕2号)要求,加强与省集约化技术迁移团队(南方网)、我办和市政务新媒体中心的积极沟通,全力配合做好数据迁移、技术支持和问题应急处置等工作。在集约化工作推进期间,加强组织领导,强化统筹协调,切实加强技术保障和安全防范,积极做好栏目的更新运维工作,确保网站正常运行。在数据迁移工作完成后测试运行期间,要积极调动网站运营资源,配合实施单位进行功能及安全测试,同时加强页面巡查,发现问题及时整改,确保迁移前后网站正常运行和新旧网站无缝衔接。(三)进一步按照《指引》要求,确保网站健康运行。各地各部门要切实承担起政府网站主管职责,建立健全常态化监管机制和监督考核办法,定期开展巡查抽检,对发现的问题及时整改和严格监督问责。要按照《指引》有关要求,做好网站日常管理运维、丰富政策解读形式、畅通互动渠道、加强新媒体功能建设等工作。要严格落实网络意识形态工作和网络安全工作责任制,不断增强网站安全监测预警能力建设,妥善防范和处置发生的网站安全事件,确保网站安全运行。要安排专人每天及时处理网民纠错意见,在1个工作日内办结报省,同时针对网民指出信息更新不及时、内容不准确等问题抓紧整改完善,不断强化网站内容建设。(四)进一步做好网站整合工作,确保管理不脱节。各有关部门要结合全市政府网站摸查调查和本部门机构改革等情况,加快明确网站新建或关停整合方式,明确分管领导和具体负责同志,切实做好政府网站新建、关停、整合、迁移及域名申请注销工作,确保政府网站过渡期管理不缺位、不脱节。请市直各有关单位于2019年4月10日前将本单位政府网站调整合并工作方案、分管领导和具体工作人员名单形成书面文稿报市政务新媒体中心
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