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印发肇庆市2008年就业工作目标责任制考核办法的通知

政策

发布部门：市府办发布时间：2008年09月02日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县（市、区）人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：《肇庆市2008年就业工作目标责任制考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向市就业工作领导小组办公室（市劳动保障局）反映。二○○八年九月二日肇庆市2008年就业工作目标责任制考核办法为进一步做好促进就业工作，确保完成2008年就业工作目标任务，根据《印发广东省2008年就业工作目标责任制考核办法的通知》（粤府办〔2008〕44号）及《中共肇庆市委、肇庆市人民政府关于贯彻<中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定>的实施意见》(肇发〔2008〕12号)、《中共肇庆市委、肇庆市人民政府关于印发2008年“五大民生工程”工作方案的通知》(肇发〔2008〕14号)的精神，特制定本办法。一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以新一轮思想大解放为动力，全面落实国务院和省政府对就业再就业工作的部署，在继续做好城镇下岗失业人员就业再就业的同时，大力实施“双转移”和职业技能培训工程工作，立足肇庆推进与珠三角产业对接融合发展，以转移就业前的适应性培训和职业技能培训为重点，分层次、分对象、多形式地开展农村劳动力技能培训，提高农村劳动力转移就业能力和创业能力，促进劳动力转移就业。二、考核内容和评分标准2008年县(市、区)政府和肇庆高新区管委会就业工作目标责任制考核内容分为6个部分（具体评分表见附件1）：重点实施职业技能培训工程、落实就业再就业目标任务和政策、开展就业服务和管理情况、落实就业援助情况、落实各项促进就业再就业资金等5个方面42项工作，分值为100分；单项目标任务为附加分值项目：落实“双转移”战略部署，推进农村劳动力技能培训和转移就业分值为20分。总分为各项目标考评分值与附加分值相加，总分值为120分。各项考核内容的评分计算标准见《肇庆市2008年就业工作目标责任制评分表》（附件1）；2008年各县（市、区）就业工作目标任务见《肇庆市2008年就业工作目标任务表》（附件2）；市直责任单位职责由市就业工作领导小组办公室另行制定。三、考核对象各县（市、区）政府、肇庆高新区管委会，市就业工作领导小组成员单位。四、考核方法考核工作本着公开、公平、公正的原则进行。各县(市、区)政府和肇庆高新区管委会落实2008年就业工作目标责任制情况，以及市直责任单位检查考核由市政府负责考评,采取市考评组集中考评与市直责任单位日常检查相结合的方式进行，对目标责任制指标的分值进行自评打分和自评考评描述，并于次年1月15日前报市就业工作领导小组办公室（市劳动保障局）。（一）自评：2009年1月15日前，各县（市、区）政府和肇庆高新区管委会以及市就业工作领导小组成员单位组织对本地本部门2008年度就业工作目标责任制执行情况进行考评，并作出自评，连同2008年就业再就业工作总结和自评情况的书面报告报市就业工作领导小组办公室。（二）核对：市就业工作领导小组办公室对各县（市、区）政府和肇庆高新区管委会，以及市直责任单位自评情况进行核对。主要根据各地各部门上报年终报表数据及有关业务部门资料有关内容进行核实，经核对确实有疑问的，有关政府和部门要提供补充资料。（三）检查：市就业工作领导小组报经市政府同意，组成若干个考评组赴各地（包括乡镇、街道、社区基层单位）和市直责任单位进行实地抽查核实，抽查面不少于3个单位。（四）评定：市就业工作领导小组考评组根据考评的结果提出初评意见，由市考评组向市就业工作领导小组全体成员汇报考评情况，并提请评定各县（市、区）政府、肇庆高新区管委会和市直责任单位2008年度就业工作目标责任制考评先进单位、达标单位和市直突出表扬单位。四、奖惩办法2008年度就业工作目标责任制按总分值评分,评分名单结果从高分到低分依次排序,具体奖励名额根据考评结果的情况确定,并给予表彰奖励。（一）考评分数在考评结果总分值前三名的，为先进单位，市政府给予通报表彰奖励，颁发奖牌和奖金；考评分数在95分以上的，为达标单位，市政府给予通报表彰奖励，颁发奖牌和奖金；获得市直突出表扬单位，由市政府给予通报表扬和奖励。（二）考评分数在80分以下的，市政府给予通报批评。对因工作不力造成严重后果的，追究政府主要领导责任。（三）凡在考评中或考评后核实有弄虚作假行为的，一律取消其评选资格，市政府给予通报批评，并追究主要领导责任；已表彰奖励的，撤销奖励，收回奖金。（四）凡被通报批评或追究责任的单位，取消其当年参加市政府各项评优活动的资格。五、组织领导各县(市、区)政府和肇庆高新区管委会要切实加强对2008年度就业工作目标责任制组织实施工作的领导。同级就业工作领导小组成员单位要各司其职、各负其责，通力合作，进一步加大工作力度，做到责任、政策、资金、措施四到位，确保各项目标任务的完成。六、其他事项（一）考评奖励资金由市就业工作领导小组办公室报市政府审批，用于奖励就业再就业工作先进单位、达标单位和表扬单位及补助再就业工作。（二）本办法由市就业工作领导小组负责解释。

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