惠州市人力资源和社会保障局关于印发《惠州市人力资源和社会保障局关于惠州市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法》的通知-惠州优惠政策|惠州政策-产业园区招商

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惠州市人力资源和社会保障局关于印发《惠州市人力资源和社会保障局关于惠州市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法》的通知

政策

发布部门：惠州市人民政府办公室发布时间：2023年04月27日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县（区）人力资源和社会保障局（社会事务局）：为深入推进我市人力资源服务诚信体系建设，提高人力资源服务机构守法经营、诚信服务意识，创建良好的市场经济秩序和信用环境，根据《人力资源市场暂行条例》、《广东省社会信用条例》、《广东省人力资源市场条例》等文件精神，我局制定了《惠州市人力资源和社会保障局关于惠州市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻实施。惠州市人力资源和社会保障局2023年4月24日惠州市人力资源和社会保障局关于惠州市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法第一条为深入推进我市人力资源服务诚信体系建设，提高人力资源服务机构守法经营、诚信服务意识，创建良好的市场经济秩序和信用环境，根据《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）、《广东省人力资源市场条例》，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于经人力资源和社会保障部门行政许可（备案），在我市登记注册且从事《人力资源市场暂行条例》第十八条第一、二款规定的人力资源服务业务的经营性人力资源服务机构。第三条本办法所称人力资源服务机构诚信服务等级评定（以下简称“诚信服务等级评定”）是指我市人力资源和社会保障部门根据人力资源服务机构诚实守信、遵纪守法、规范经营、履约尽责情况，对人力资源服务机构的信用状况、服务能力和服务绩效等进行的评定。第四条诚信服务等级评定工作以客观科学为基础，以机构自愿、行业自律、政府指导、社会监督为前提，遵循合法、公开、公正、准确的原则。第五条诚信服务等级评定结果将作为评价、判断人力资源服务机构诚信服务状况，实施差异化管理的重要依据。第六条市人力资源和社会保障局负责制定、调整诚信服务等级评定标准，组织实施诚信服务等级评定工作，受理市直管辖的机构诚信服务等级评定申请和审核，处理相关申诉异议以及开展与诚信服务等级评定有关的工作。各县（区）人力资源和社会保障局负责受理各自管辖范围内的机构诚信服务等级评定申请和审核，协助处理相关申诉异议以及开展与诚信服务等级评定有关的工作。第七条人力资源服务机构诚信服务等级按照《惠州市人力资源服务机构诚信服务等级评定标准》（见附件）进行评定，根据总分（分数四舍五入保留至整数个位）由低到高依次评定为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。其中，总分未满80分的人力资源服务机构，不评定等级；总分80—89分的评定为A级；总分90—99分的评定为AA级；总分100—109分的评定为AAA级；总分110—115分的评定为AAAA级；总分116—120分的评定为AAAAA级。获评AAAAA级的人力资源服务机构同时获得“诚信服务示范机构”称号。第八条符合以下条件的人力资源服务机构可以申请参加诚信服务等级评定：（一）依法成立并符合本办法第二条规定；（二）在我市开展人力资源服务满2年；（三）承诺自愿参加并遵守《惠州市人力资源服务机构诚信服务等级评定标准》的各项要求；（四）此前未获得诚信服务等级。第九条存在以下情况之一的人力资源服务机构，不接受其诚信服务等级评定申请，已接受申请的，不予评定诚信服务等级：（一）申请前2年内，未按时参加我市人社、市场监管部门年度报告公示的；（二）申请前2年内，人力资源服务许可、备案或者机构的注册登记信息发生变更时，未依法向我市人社、市场监管部门办理变更手续的；（三）被列入严重失信主体名单的；（四）申请前2年内，受到行政处罚的；（五）存在刑事犯罪记录的。第十条诚信服务等级评定工作按照下列程序进行：（一）机构申请。人力资源服务机构提出申请，将等级评定申请表、机构情况简要介绍、近2个年度财务报表及附注说明、近2个年度服务业绩材料以及认为符合《惠州市人力资源服务机构诚信服务等级评定标准》要求的佐证材料提交至所属的主管人力资源和社会保障局。申请机构应对提交材料和填报信息的真实性负责。（二）受理审核。机构主管人力资源和社会保障局根据本办法规定审查机构提交的申请材料是否齐全。申请材料齐全的，当场受理评定申请，并对材料进行审核；审核不通过的，机构主管人力资源和社会保障局应告知申请机构并说明理由。申请材料提交不齐全的，机构主管人力资源和社会保障局应一次性告知申请机构补正材料。（三）组织评定。通过审核的，由机构主管人力资源和社会保障局委托第三方机构组织评定，并作出拟评定的诚信服务等级结果。（四）社会公示。拟评定的诚信服务等级结果在人力资源和社会保障局门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期内，任何单位或个人对评定结果有异议，应实名提出书面异议，机构主管人力资源和社会保障局应对书面异议进行核查处理，并作出书面答复。（五）公布结果。公示期满后无异议的，或经核查后异议不成立的，在人力资源和社会保障局门户网站上公布评定结果，将结果推送至市公共信用信息管理系统在信用中国（广东惠州）同步公布，向被评定为A级、AA级、AAA级、AAAA级的人力资源服务机构颁发证书，向被评定为AAAAA级的人力资源服务机构颁发诚信服务等级牌匾和证书，依法将评定结果纳入企业信用报告。各县（区）人力资源和社会保障局将最终评定结果报市人力资源和社会保障局。第十一条诚信服务等级评定工作原则上每年开展一次。第十二条诚信服务等级有效期为三年，期满前90日内，机构主管人社部门委托第三方机构对照本办法有关诚信服务等级评定规定主动进行复核，并根据复核结果发放新的诚信服务等级证书，人力资源服务机构无需提出续期申请。复核时人力资源服务机构符合当前诚信服务等级要求的，将保留其诚信服务等级；不符合或超过其当前诚信服务等级要求的，按规定取消或调整其诚信服务等级。第十三条诚信服务等级评定工作不收取任何费用。第十四条申请机构存在弄虚作假行为的，一经核实，由机构主管人力资源和社会保障局取消其参评资格，三年内不得申请诚信服务等级评定。如有其他违法行为的，移交有关部门依照有关规定追究责任。第十五条已被评定诚信服务等级的人力资源服务机构，存在不符合本办法有关诚信服务等级评定规定情形的，一经核实，由人力资源和社会保障局取消其诚信服务等级评定结果，并收回其诚信服务等级牌匾和证书，三年内不得再次申请诚信服务等级评定。如有其他违法行为的，移交有关部门依照有关规定追究责任。相关取消信息同步共享至市公共信用信息管理系统。第十六条本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。第十七条本办法自发布之日起30日后实施，有效期至2026年4月30日。

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