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印发《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》的通知
政策
发布部门：市政府办公室
发布时间：2012年07月30日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
第一章总则第一条为进一步规范我市事业单位公开招聘人员工作，根据有关法律法规及《广东省事业单位公开招聘人员办法》（以下简称省《办法》），结合我市实际，制定本实施细则。第二条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第三条事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第四条各级人民政府（管委会）人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。各级人民政府（管委会）有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘人员工作。第二章公开招聘的范围和条件第五条本市事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本实施细则。前款所称事业单位，是指本市各级人民政府（管委会）直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第六条事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：（一）根据国家和省有关政策安置的人员；（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任事业单位领导成员；（三）公务员（含参照公务员法管理人员）调动到事业单位工作的；（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间及财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；（五）引进符合规定的高层次和急需、短缺专业人才以及符合岗位任职资格条件和要求，具有副高以上专业技术资格或通过普通高等教育取得硕士研究生学位及学历的人员，可采取直接考核方式确定；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第七条应聘事业单位人员除应符合省《办法》第十四条规定的资格条件外，还应符合相应的学历及年龄要求：（一）应聘管理岗位的，应具备大学专科以上（含专科）学历；（二）应聘管理和专业技术岗位的，年龄须40周岁以下；应聘中级以上专业技术资格岗位的，年龄可放宽至45周岁；（三）应聘工勤技能岗位的，应具备高中（中技、中职）以上学历，年龄在35周岁以下。其中应聘三级以上技能岗位的，年龄可适当放宽，但最高不得超过45周岁。第八条除特殊岗位外，不得设定性别限制等歧视性条件。第三章公开招聘的程序第九条事业单位公开招聘的基本程序是：（一）拟定、申报招聘方案；（二）发布招聘公告；（三）受理报名与资格审查；（四）考试；（五）体检；（六）考核并确定拟聘人员；（七）公示；（八）办理聘用手续。第四章招聘方案公布与报名第十条招聘方案由事业单位或者其主管部门制定，报同级人民政府（管委会）人力资源行政部门核准，人力资源行政部门应当在接到招聘方案后5个工作日内作出审核意见。招聘方案的主要内容应当包括：（一）用人单位情况简介；（二）招聘人数；（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条件、岗位薪酬和相关待遇；（四）招聘范围；（五）报名时间、地点和方式；（六）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；（七）体检和考核的要求；（八）聘用人员名单的公布方式、
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