茂名市政府办公室机关工作人员调配暂行规定-茂名优惠政策|茂名政策-产业园区招商

广东茂名产业园区

广东石坦开发区
广东-茂名-电白区
广东水东镇工业园
广东-茂名-电白区
广东望夫开发区
广东-茂名-电白区
广东下郭开发区
广东-茂名-化州市
广东新里垌开发区
广东-茂名-信宜市
广东高地工业城
广东-茂名-电白区

广东茂名招商引资

招商政策

投资流程

土地招拍挂

厂房价格

注册公司

优惠政策

广东茂名投资流程

外商投资

买地自建

厂房租赁

写字楼租赁

公司注册

优惠政策

茂名市政府办公室机关工作人员调配暂行规定

政策

发布部门：茂名市人民政府办公室发布时间：2008年04月30日有效性：政策是否有效未知，请慎用

（茂府办综〔2008〕3号茂名市政府办公室机关工作人员调配暂行规定为使工作人员调配工作适应国家公务员制度的要求，根据《国家公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家通用语言文字法》等有关文件精神，结合办公室实际，特作如下规定：一、调配的几种主要形式㈠录用。从国家行政机关以外录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员，根据市人事局的统一部署，采用公开招考、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。㈡调任。国家行政机关以外的国家公务员调入办公室机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，及国家公务员调出国家行政机关任职。㈢转任。国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）。二、调配原则㈠调配工作要切实贯彻执行任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部政策。尽可能做到专业对口，发挥所长，保证重点，调配得当、手续完备。通过人才交流和合理调配，充分发挥工作人员的积极性，逐步改善干部职工队伍的结构，提高人员素质，更好地完成各项工作任务。㈡凡经办公室核定的各科编制数和人员职数，原则上不得突破。需作增减调整的，由办公室领导班子成员会议讨论决定。㈢各科编制与职位数内的缺额人员，根据办公室人员的余额情况及所需人员的业务要求，尽可能在办公室范围内调剂解决，确无合适对象，再考虑从外录用。为保持工资基金的平衡，工作人员的调整要坚持先出后进的原则。㈣录用及调进人员一般应具备如下条件：1、坚持四项基本原则，拥护改革开放的方针政策；2、遵纪守法，作风正派，品行端正，具有为人民服务的精神；3、基本素质适合本职位工作要求；4、具有大专以上文化程度；5、一般应具有两年以上基层工作经历；6、身体健康，录用人员的年龄在30岁以下(硕士研究生学历以上人员可适当放宽)，调任与转任人员的年龄一般在40岁以下。㈤新录用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，报市人事局审批同意后，取消其录用资格。新录用人员要统一参加市人事部门组织的岗前普通话水平培训及测试，普通话水平达到三级甲等以上。㈥从办公室调入所需人员，除人事部门物色外，本单位干部、职工均可推荐。经组织研究批准后，按规定的程序办理调入手续。㈦属国家公务员职位，应由具有国家公务员身份的人员担任，其他属干部岗位的工作，应由干部担任，不得安排工人在干部岗位工作。㈧经公开招考录用到办公室工作的人员，须服务满五年后才能申请调出。三、调配手续及审批权限㈠录用。公开招考人员的录用，按当年市人事局的统一部署进行。㈡调入。1、根据拟调入科室编制定员和职位设置情况，在征得分管该科室的办公室副秘书长同意，人事科要到拟调入人原工作单位进行考察和同拟调入人选见面，了解拟调入人选要求调入的思想动机、家庭情况、对拟任职位的认识和在原单位的政治思想道德、工作能力、工作实绩等各方面表现，查阅其个人档案。2、人事科书面报送拟推荐调入人选的基本情况，对调入该人选的理由和其工作安排提出初步意见，由办公室党组会议研究。3、根据办公室党组会议讨论同意调入的意见，人事科填写《行政事业单位使用编制申请表》，报市编委办审批。4、经市编委办批准已批准调入的人员，持原单位行政介绍信和工资转移证、党团员还应持党团组织关系介绍信、工会会员持工会会员介绍信、计划生育材料，在规定的时间内到人事科报到。人事科应负责向调入人员介绍办公室的基本情况和机关工作人员守则、保密守则等，指导填写《干部履历表》，将其党团组织关系介绍信、工会会员介绍信移交给有关科室，协助办理供给关系、养老、医疗、工作证等事项。用人单位应对新入人员进行保密教育、学习办公室机关及本科室的有关工作制度及本职位的基本工作要求，学习结束后才可上岗工作。㈢调出。1、属组织决定调动的，按干部管理权限办理有关手续；属个人要求调动的，由个人写出书面调动申请送人事科。2、人事科在征得分管的办公室领导同意后，报请分管人事工作的办公室领导同意，召开办公室党组会议研究批准后，办理商调手续。3、对方单位同意接收后，人事科通知调出人员所在科室通知本人到人事科领取《工作调动清退款物通知单》，办理有关清退手续。4、清退款、物等事项办理完毕后，将《工作调动清退款物通知单》交回人事科，由人事科开具行政介绍信和工资转出通知单，同时办理党团员组织关系、工会会员关系、社保、医保、住房公积金等有关转移手续。㈣内部调整。办公室工作人员在科室之间调整工作岗位，由办公室根据各科室岗位情况或工作人员本人申请，经办公室党组会议研究同意后，由人事科发出《办公室内部人员工作调动通知单》，调动人员于5天内完成交接工作后到人事科报到，由人事科送到拟调入科室报到上班。办公室机关工作人员在本科室内部工作岗位的调整，由所在科室提出意见，报分管的办公室领导同意，并书面送人事科并报办公室领导班子会议审批后再作调整。四、调配纪律㈠各级领导要教育干部服从国家需要，顾全大局，服从组织分配。对无正当理由不服从组织调配，经耐心教育无效的，要给予纪律处分，并按粤人薪〔1986〕22号关于“对不服从组织调动的工作人员，自决定调动工作的第三个月起，除停发奖金和各种津(补)贴外，还应减发工资的25％；决定调动工作满一年后，减发其工资的50％，以后也不予补发的规定执行。㈡在调配工作中各级领导和人事部门、人事干部应自觉执行任人唯贤和五湖四海的干部组织路线，遵守组织人事纪律，自觉反对和抵制不正之风。二ＯＯ八年四月三十日）

广东茂名优惠政策

更多政策

茂名市人民政府关于电白区霞洞镇等12个镇国土空间总体规划（2021-2035年）的批复 2024-11-29

茂名市人民政府关于茂南区山阁镇和鳌头镇国土空间总体规划（2021-2035年）的批复 2024-11-18

茂名市人民政府关于信宜市钱排镇和怀乡镇国土空间总体规划（2021-2035年）的批复 2024-10-12

茂名市人民政府关于电白区沙琅镇国土空间总体规划（2021-2035年）的批复 2024-10-12

茂名市人民政府关于化州市杨梅镇镇村国土空间集成规划（2021-2035年）的批复 2024-10-12

茂名市人民政府关于茂南区金塘镇国土空间总体规划（2021-2035年）的批复 2024-10-12

王雄飞到电白区调研产业园规划建设情况以高标准规划建设高水平招商引资推动电白产业园高质量发展 2024-06-14

茂名市人民政府关于印发《湛江吴川机场涉及茂名辖区范围安全环境保护管理规定(试行)》的通知 2022-03-23

茂名市人民政府关于扩大化州市、信宜市未取得绿色环保检验合格标志汽车限行区域的公告 2018-01-12

关于电白县电城镇两宗国有土地供地有关问题的批复 2011-10-26