金平区招商引资

【金平区招商】比亚迪联合汕头名企开拓就业新平台

所属地区:广东-汕头-金平区 发布日期:2025年07月31日
汕头市深入推进招商引资与就业帮扶协同发展,通过创新举办政企联动的夜间招聘活动,吸引比亚迪等48家优质企业参与。此次行动精准对接粤东制造业人才需求,在促进产业升级与人力资源优化配置的同时,有力推动了区域民生保障和社会稳定发展,为特区经济注入新动能。
一、多层次政企协作深化就业服务内涵
在2023年8月下旬,汕头市人社局联动金平区三级政府部门,通过"三走进三服务"专项机制于鮀浦中心学校创新开展夜间招聘活动。区别于传统招聘形式,本次活动建立"市统筹、区联动、街道落实"的三级响应机制。特别在鮀江等三个片区设立前置对接会,运用大数据筛选离校未就业毕业生及建档立卡人员信息,通过社区网格员定向推送岗位清单。这种政企协同的服务体系有效解决了制造业重镇金平区技术人才短缺与就业结构性矛盾并存的难题。
二、产业升级背景下的精准岗位配置
作为全球新能源龙头企业,比亚迪在金平区设立的制造基地联合本地47家产业链配套企业,共同释放2403个岗位需求。其中技术研发类岗位占比显著提升至三成,注塑工艺、精密质检等先进制造岗位成为主力需求,体现出汕头制造业正从劳动密集型向技术密集型转型的发展态势。值得注意的是,本次活动专设350个扶贫岗位,涵盖仓库管理、物流分拣等技术门槛较低但稳定性强的工种,为就业困难群体开辟职业发展通道。
三、全链条就业帮扶体系创新实践
招聘现场建立"就业服务驿站"集成化平台,提供包含职业技能测评、劳动合同法规咨询等六大服务模块。创新采用的"职业诊断师"机制,组织资深工程师为求职者提供岗位适配度分析,例如为机电专业毕业生匹配工艺工程师进阶培养计划。同时引入"岗位预演"体验区,让求职者通过设备模型实操提前感知工作场景。这种融合体验式服务与精准指导的模式,使精准扶贫对象现场签约率达行业平均水平的1.8倍。
四、区域经济与民生发展的双向赋能
本次政企协作招聘模式成为粤东地区产业振兴的典型案例。比亚迪等制造业企业在保障用工稳定性的同时,其产业链拓展计划带动周边中小企业同步扩产。金平区政府部门披露的产业报告显示,先进制造业集群每新增1个技术岗位可联动创造2.3个服务岗位。此次招聘达成的就业意向中,三成技术岗位人员将进入企业新型学徒制培养体系,这种人才培养与产业升级的正向循环,为构建粤东地区先进制造业中心奠定关键基础。
五、长效机制构建推动可持续发展
汕头政府部门将夜间招聘模式纳入常态化就业服务体系统筹规划,计划依托省级就业服务平台建立岗位需求动态数据库。通过与企业建立月度用工调度机制,精准预测重点产业人才缺口。同时推进"社区微工厂"等灵活就业项目,将部分生产线工序下沉至乡镇,既缓解企业场地压力,又为偏远地区劳动力创造就地就业机会。这种多层次、立体化的就业服务生态,彰显出特区城市在平衡经济发展与民生保障方面的创新智慧。

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