【金湾区招商】金湾智造人才盛会助力产业新动能聚集-金湾区产业园区

【金湾区招商】金湾智造人才盛会助力产业新动能聚集

智能制造人才政策

所属地区：广东-珠海-金湾区发布日期：2025年07月30日

珠海市金湾区始终将招商引资作为区域经济高质量发展的重要引擎。为进一步强化制造业人才支撑体系，促进产业链与人才链深度融合，由金湾区人力资源和社会保障局主导，金湾区人才资源与就业服务中心联合智造大街·管理技术服务平台协作，于2024年组织了一场聚焦高端人才的供需对接活动。该活动旨在搭建高效对接通道，吸引优秀人才扎根金湾，为区域制造业转型升级注入强劲动能。
一、聚焦产业核心领域，搭建精准对接桥梁
此次交流活动的核心目标明确指向珠海市金湾区制造业的关键环节——中高级技术管理人才。参与企业共计60余家，其中超过八成来自金湾区本土，充分体现了区域产业的内生需求与活力。值得注意的是，相当比例的企业属于当地重点扶持的先进制造业集群和创新驱动型企业名录单位，显示出活动对区域关键产业板块的有力支撑。活动累计提供了超过300个涉及技术研发、生产管理、品质控制等领域的高阶岗位，需求范围覆盖了电子信息技术、高端装备制造、生物医药等战略新兴产业方向。为提升人才匹配效率，承办方提前开展了深度人才画像分析，依据专业背景、从业年限和技术资质等维度进行定向邀约与前置沟通。
二、企业倾力招才引智，多维福利彰显诚意
面对高端人才争夺的行业态势，珠海市金湾区制造业企业展现出强烈的求贤意愿与创新诚意。多家大型制造类企业代表指出，高层次技术研发与管理人才是驱动企业技术迭代和保持市场竞争力的核心资源。除极具市场竞争力的基本薪酬外，为吸引关键岗位顶尖人才，部分企业率先推出涵盖长期股权激励计划、专项技术成果转化奖励、人才安居购房补贴等在内的一揽子综合福利保障措施。以安全出行科技领域代表性企业为例，其核心技术研发序列岗位年薪整体定位在行业高端区间，侧面反映出企业对高层次智力资源投入的决心。这些举措共同指向一个明确目标：构建人才价值实现与企业发展双赢的长效机制。
三、知识共享平台赋能，共探职业发展路径
活动创新设置了开放式技术人才发展论坛板块，邀请多位金湾区头部制造企业的资深运营管理者和人力资源战略专家担任分享嘉宾。论坛聚焦当前制造业智能化升级浪潮中人才能力模型重塑、跨领域技术管理融合、创新组织文化建设等核心议题。嘉宾们结合企业实践案例，系统剖析了技术管理者从专业精进走向综合管理的核心能力跃迁路径，为在场人才提供了可借鉴的职业发展框架。该环节有效促进了企业用人导向与人才职业诉求的双向透明化，并激发了围绕前沿技术趋势和行业最佳实践的热烈交流讨论，深化了平台的知识聚合价值。
四、区域联动引聚英才，夯实制造强区根基
金湾区依托此类高层次人才对接活动，正着力强化其在粤港澳大湾区西岸制造业人才枢纽的地位。活动不仅服务于区内重点企业，还吸引了珠海市主城区及周边区域的优质制造主体参与，形成了以金湾为核心、辐射周边区域的先进制造业人才吸纳圈。这一实践高度契合珠海市“制造业当家”的战略导向，通过持续优化人才发展环境、拓宽精准对接渠道，金湾区系统性提升了人才政策效能与产业黏性。该区人力资源部门表示，未来将不断迭代人才服务模式，深化产教融合与校企协同机制，聚力打造技术管理人才汇聚新高地，为珠海市建设现代化产业体系提供坚实的智力支撑。

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