【湛江招商】湛江人才新政30条：以制度创新构筑高质量发展人才支撑-湛江产业园区

【湛江招商】湛江人才新政30条：以制度创新构筑高质量发展人才支撑

人才政策高质量发展

所属地区：广东-湛江发布日期：2025年07月27日

湛江始终将人才工作置于发展全局的重要位置，2023年出台人才新政30条，通过构建全链条人才发展体系，优化人才引育用留各环节，为招商引资和产业升级注入智力动能，着力打造区域人才集聚新高地。
一、构建开放多元的人才引育体系。在人才引进上，湛江聚焦重点产业需求实施精准引才，2023年明确高层次人才分类认定标准，覆盖科技创新、产业发展、教育医疗等重点领域，对符合条件的人才提供安家落户、科研启动等支持。青年人才引育方面，2022年起推行“逐梦港湾”计划，为高校毕业生提供就业指导、创业培训和租房补贴，同时深化校企合作，2024年支持本地企业与省内外高校共建实习实训基地，定向培养符合产业需求的技能人才。此外，2023年实施“乡土人才培育工程”，通过技能培训、项目扶持等方式，助力农村实用人才成长，服务乡村振兴。
二、创新灵活高效的人才使用激励机制。湛江注重释放人才创新创造活力，2023年推行“揭榜挂帅”“赛马”等用人模式，鼓励企业、科研院所围绕关键技术难题公开招募人才团队。在激励措施上，2024年明确企业可自主开展人才评价，将技术入股、项目分红、岗位分红等纳入薪酬体系，对作出突出贡献的科技人才给予专项奖励。同时，支持人才创新创业，2023年设立创业孵化基地，为初创人才提供场地支持、融资对接和政策咨询服务，降低创业门槛。此外，2024年推动科研人员“双向流动”，允许高校、科研院所人才到企业兼职创新或离岗创业，促进产学研深度融合。
三、打造系统完备的人才服务保障平台。为解决人才后顾之忧，湛江2023年加大人才住房保障力度，建设人才公寓并提供租赁补贴，对符合条件的高层次人才给予购房优惠。公共服务方面，2022年开通人才服务“一站式”平台，整合户籍办理、医疗保健、子女教育等服务事项，推行“一窗受理、集成服务”。2024年还优化人才子女入学政策，保障高层次人才子女在义务教育阶段享受优质教育资源，同时建立人才健康档案，提供优先就医、定期体检等服务。此外，2023年搭建人才交流平台，举办创新创业大赛、行业峰会等活动，促进人才交流合作与成果转化。
四、健全协同有力的人才管理体制。湛江强化人才工作组织保障，2023年成立人才工作领导小组，建立市委统一领导、部门各司其职、社会力量参与的人才工作格局，定期召开人才工作推进会，统筹解决政策落实中的重点问题。在资金保障上，2024年优化人才发展专项资金管理，明确资金使用范围和审批流程，加强绩效评估，确保资金精准高效使用。同时，2023年完善人才政策评估机制，定期开展政策实施效果调研，根据产业发展和人才需求动态调整政策内容。此外，湛江注重营造尊才爱才氛围，2024年开展“最美人才”评选宣传活动，讲好人才故事，增强人才的归属感和荣誉感，让各类人才在湛江安心创业、舒心发展。

广东湛江招商项目

更多项目

湛江领衔北部湾城市群建设打造东盟开放新高地 2025-09-09

湛江深化医保大数据应用智能监控守护基金安全 2025-09-09

湛江深化湛台经贸合作构建产业协同发展新格局 2025-09-09

湛江重点建设工程蓝图绘就区域发展新引擎启动 2025-09-09

湛江荣膺国家海洋经济创新发展示范城市 2025-09-09

湛江实现机动车号牌全链条服务创新突破 2025-09-09

湛江以海博会为引擎打造海洋经济新高地 2025-09-09

湛江产业园区集群崛起引领工业强市转型 2025-09-09

湛江海博会借力国际渔博会平台精准招商 2025-09-09

湛江外贸出口首季稳增民营企业构筑增长新动能 2025-09-09