【广东招商】广东省多措并举降低企业招用工成本助力稳就业促发展-广东产业园区

【广东招商】广东省多措并举降低企业招用工成本助力稳就业促发展

所属地区：广东发布日期：2025年07月26日

在招商引资和稳就业的双重背景下，广东省深入贯彻落实国家决策部署，以“促进就业九条”为抓手，通过减负降本、优化服务、技能提升等举措，切实帮助企业降低招用工成本，稳定就业市场。
一、强化政策落地降低企业用工负担
广东省通过阶段性降低社保费率、发放稳岗补贴、实施失业保险返还等政策，直接减轻企业用工成本。例如，对不裁员或少裁员的企业，按比例返还上年度实际缴纳的失业保险费；对受外部环境影响较大的企业，加大稳岗支持力度。同时，简化申报流程，推行“免申即享”模式，确保政策红利快速直达企业。
二、优化就业服务提升供需匹配效率
广东省搭建全省统一的公共就业服务平台，整合岗位信息和劳动力资源，为企业提供精准招聘服务。开展“百日千万网络招聘”“南粤春暖”等专项行动，组织线上线下招聘会，重点解决制造业、服务业等领域的用工需求。此外，推动粤港澳大湾区就业信息互通，促进区域人力资源高效流动。
三、实施技能培训增强劳动力供给质量
广东省深入推进“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三大工程，通过职业技能提升行动培养高素质劳动者。鼓励企业开展新型学徒制培训，按规定给予培训补贴。支持职业院校与企业共建实训基地，定向输送技能人才，降低企业岗前培训成本。
四、支持创新创业拓展就业新空间
广东省加快完善创业孵化体系，推动高校创业平台建设，为毕业生和创业者提供场地、资金、技术等支持。落实创业担保贷款贴息政策，降低创业融资成本。同时，推动新业态发展，鼓励灵活就业，为企业提供多元化用工选择。
五、聚焦重点群体保障就业稳定
针对高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员等群体，广东省实施专项帮扶计划。例如，扩大国有企业、基层项目招聘规模，开发公益性岗位托底安置困难人员。对外来务工人员集中的地区，加强跨区域劳务协作，确保用工需求与劳动力供给有效对接。
广东省通过系统性政策组合拳，既缓解了企业短期成本压力，又为长期就业市场稳定奠定基础。下一步，广东省将继续深化就业创业改革，为经济高质量发展提供人力资源支撑。

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