【湛江招商】湛江工匠赋能创新发展构建高技能人才新格局-湛江产业园区

【湛江招商】湛江工匠赋能创新发展构建高技能人才新格局

人才政策

所属地区：广东-湛江发布日期：2025年07月26日

在湛江市积极招商引资的背景下，培育高素质工匠人才成为推动城市创新发展的核心引擎。基于近期两会讨论热点，强化工匠精神被视为打造现代化高品质城市的关键路径，通过制度建设和资源整合，为产业升级注入新动能。
一、营造推崇工匠的社会氛围。湛江市致力于构建全社会尊重技能、推崇匠心的环境机制，例如在2024年两会期间，各界代表就强调弘扬“大国工匠”精神对城市治理的重要性。为激发劳动者积极性，本地通过媒体宣传和社区活动，推广工匠典型事迹，如央视“魅力中国城”展示的出色表现，带动公众认同技能价值。政府部门牵头建立长效激励机制，鼓励居民参与工匠文化推广活动，确保氛围建设深入基层。
二、推动职业技能竞赛体系。瞄准重点产业如制造业和服务业，湛江市在2023年启动专项职业技能赛事，例如围绕石化、海洋经济等关键领域定期举办竞赛，激发劳动者比拼技术热情。对接世界技能大赛标准，2024年建设多个实训基地，支持企业组织高频赛事活动。同时，整合优质资源打造地区品牌竞赛，确保参与者覆盖广泛行业，促进技能提升。
三、健全高技能人才奖励制度。湛江市制定并实施首席技师选拔管理办法，在2024年推出市级技能大师评定体系，结合表彰活动激励优秀人才。创新高技能人才评选奖励机制，通过财政补贴和荣誉激励吸引人才，确保其“引得进、留得住、干得好”。为强化政策支持，本地细化实施细则，避免人才流失，提升留存率。
四、加强实训基地与工作室建设。2023年以来，湛江市鼓励企业共建技能大师工作室和技师工作站，依托产教融合模式推动创新。实训基地覆盖重点行业工种，提供先进设备和技术培训，例如在中等职业教育机构试点升级项目。深化校企合作，强化实训环节，为学生和在职人员搭建实操平台。
五、深化职业教育改革。针对中等职业教育瓶颈问题，湛江市在战略层面加大重视，2024年推动整合资源优化配置。例如，建立高技能人才培养机制，结合世界技能大赛标准建设长期竞赛制度，解决职教发展实际难题。通过产教融合深化校企协同，提升职业教育整体水平，为培育工匠提供源头支撑。
六、优化人才政策支持体系。湛江市推出系列优惠政策，重点解决高技能人才安居就业问题，在2023年试点租赁补贴和项目资金扶持。例如，“百企千站带万人”技能行动整合企业资源，支持师徒传带计划普及应用。制度设计确保公平透明，助力技能人才快速成长。
七、扩展国际化合作路径。湛江市对接全球标准，在2024年参与国际技能交流活动，汲取先进经验应用到本地培育体系。依托实训基地平台，推动跨区域协同创新，强化工匠精神在国际舞台的影响力，支持人才输出高端化。
八、持续完善制度执行框架。为保障培育实效，湛江市强化部门协调机制，在2023年建立监督评估体系，确保政策落地可量化。通过资源倾斜优先服务重点产业，打造闭环管理流程，杜绝执行脱节问题。

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