【中山招商】中山市东北组团举办人才战略研讨会共商湾区发展新路径-中山产业园区

【中山招商】中山市东北组团举办人才战略研讨会共商湾区发展新路径

人才政策

所属地区：广东-中山发布日期：2025年07月26日

在粤港澳大湾区建设深入推进的背景下，中山市东北组团近日举办了一场以“新时代、新跨越”为主题的高端人才研讨会，聚焦区域人才政策创新与招商引资联动机制。活动汇聚了政府代表、高校学者及企业界人士，共同探讨如何通过优化人才生态提升区域竞争力，为湾区发展注入新动能。
一、区位优势与人才战略的深度融合
中山市东北组团涵盖黄圃等三镇，地理上毗邻广州、佛山，与深圳隔海相望，是连接南沙、前海自贸片区的关键节点。区域内常住人口与生产总值均占全市较高比重，产业承接和辐射能力突出。研讨会上，与会专家指出，需依托区位优势构建差异化人才政策，例如通过跨城社保互通、技能认证互认等举措，吸引广佛深高端人才资源。
二、专家建言人才培育与产业协同
中山大学知名教授围绕“粤港澳湾区时代的人才路径”发表主题演讲，提出“产教融合2.0”模式，建议联合职业院校定向培养智能制造、现代服务业等领域的技术型人才。现场讨论显示，东北组团可借鉴东莞松山湖经验，推动企业与高校共建实验室，将人才孵化嵌入产业链条，解决结构性用工矛盾。
三、政策创新聚焦“软环境”提升
市委常委在发言中强调，人才服务需从“单一引进”转向“全周期保障”，重点解决住房补贴、子女入学等痛点。目前，中山市已试点“人才安居计划”，未来东北组团或进一步扩大保障性住房覆盖面，并探索跨区域教育资源合作。此外，研讨会提出建立三镇联动的线上服务平台，集成政策咨询、创业扶持等功能，提升服务效率。
四、区域协同打造人才生态圈
会议达成共识，东北组团需突破行政壁垒，建立人才数据库共享机制。例如，统一发布三镇重点企业岗位需求，组织联合招聘活动；设立专项基金支持人才创业项目落地。数据显示，中山市近年通过类似协同政策，已带动高层次人才流入量显著增长。
此次研讨会为中山市东北组团绘制了人才发展蓝图，下一步将细化政策落地措施，力争成为湾区人才高地的关键支点。

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