【广州招商】江门招才引智拓展新空间打造高质量发展强支撑-广州产业园区

【广州招商】江门招才引智拓展新空间打造高质量发展强支撑

双招双引高质量发展

所属地区：广东-广州发布日期：2025年07月26日

在粤港澳大湾区建设深入推进的背景下，江门市将人才资源视为推动招商引资和城市能级提升的核心动能。近期，该市启动的"百名博士引育工程"面向全国广泛延揽高层次专业人才，计划于本年度11月底及12月中旬分别在华中重镇武汉及大湾区核心城市广州设立招才专场。此举旨在通过精准对接全国顶尖智力资源，为地方高质量发展注入新活力。
一、战略导向清晰，聚焦城市创新发展需求
江门市深刻把握创新驱动发展和人才强市的战略要义，将招才引智工作提升到支撑产业转型升级、提升城市综合竞争力的战略高度。当前，江门正积极融入粤港澳大湾区国际科技创新中心建设格局，亟需一大批掌握前沿科技、精通现代管理的高端人才充实关键岗位。此次引育工程紧密围绕该市"科技引领"工程和"人才倍增"计划部署，重点突出人才引进与地方发展战略的深度契合。
二、引才载体精准，构建多层次人才储备体系
本次引才主体锁定市属公益一类事业单位及国有骨干企业，确保人才能够直接服务于公共管理、社会服务和经济发展主战场。工程明确规划在四年周期内系统性引进百名以上以博士、硕士为主体的专业精英，覆盖哲学社会科学、宏观经济管理、工程技术等十二大门类学科，涉及具体专业方向超过300项。特别值得注意的是，该计划创新建立了党政人才储备机制，对表现突出且符合条件的优秀人才，将按规范程序择优选调进入公务员队伍。
三、招才路径优化，创新高效对接模式
在具体实施层面，此次跨区域招才活动采取集约化、精准化的实施路径。设在武汉、广州的两场专项活动将以专业化面谈评估作为主要遴选方式，显著提升人才与岗位的匹配效率。招才团队由组织人事部门、用人单位负责人及行业专家共同组成，通过深度沟通直接考察人才的专业素养与实践能力。现场特设政策咨询服务区，详细解读各项保障条款。
四、服务体系完善，打造全链条保障环境
为切实解决人才发展后顾之忧，江门市配套推出全周期服务保障机制。经认定引进的高层次人才可享受"绿色通道"专属服务，包含多维度保障措施：实施人才安居工程，提供梯度化住房解决方案；建立配偶就业协调机制，实施岗位适配性安置；落实子女教育保障，统筹安排优质学位资源。相关实施细则在各地宣讲会场同步发布，并设立后续咨询专线。
五、长效机制健全，夯实持续发展根基
该工程作为江门人才队伍建设的重要抓手，在制度设计上注重长效机制构建。通过制定专项培养规划，为新引进人才设计个性化成长路径，重点加强其在宏观决策、基层治理、产业规划等领域的实践锻炼。同时建立健全人才考核评估体系，对工作实绩突出者实施跟踪培养计划。人才发展环境方面，持续完善激励保障政策体系，营造"近悦远来"的人才生态，为提升城市核心竞争力提供持久动能。
当前人才招引活动正在紧锣密鼓推进，江门市以扎实举措向全国英才敞开发展大门。此次大规模引才行动不仅直接服务地方用人需求，更是该市深入实施创新驱动战略、加速融入粤港澳大湾区建设的关键落子。随着高层次人才的持续集聚，必将为区域经济高质量发展注入强劲创新活力。

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