【潮州招商】潮州创新"共享员工"模式破解用工难题助力企业复工复产-潮州产业园区

【潮州招商】潮州创新"共享员工"模式破解用工难题助力企业复工复产

所属地区：广东-潮州发布日期：2025年07月26日

在疫情防控的特殊时期，潮州市通过强化招商引资和优化用工服务，探索出"共享员工"等创新机制，有效缓解企业"招工难""返岗难"问题。通过搭建人力资源调剂平台、建立跨行业用工协作机制，潮州实现劳动力资源高效配置，保障春茶采摘等季节性产业平稳运行，为区域经济复苏提供有力支撑。
一、政企协同构建用工保障体系
潮州市出台13项复工复产用工保障措施，形成"专网+专员+专车+共享"四维服务体系。针对规模以上工业企业实施精准帮扶，通过动态监测上岗率等关键指标，确保重点产业用工稳定。政府主导建立跨部门协调机制，统筹人社、交通、卫健等部门力量，为企业提供政策咨询、健康检测、包车接送等全链条服务。
二、跨区域劳务协作拓宽用工渠道
组织"点对点"直达运输服务，从湖南、贵州等低风险地区批量接回务工人员。面向劳务输出大省发布3000个岗位需求，重点对接建档立卡贫困劳动力。建立东西部劳务协作长效机制，通过远程面试、线上签约等方式提升招聘效率，实现劳动力资源与岗位需求的精准匹配。
三、行业共享机制盘活人力资源存量
潮州市搭建政府主导的人力资源调剂平台，引导餐饮、旅游等服务业富余员工向制造业流动。茶叶行业协会建立会员企业用工微信群，实时发布采茶工、制茶师需求信息，实现劳动力在产业链内的快速调剂。明确共享期间的工伤保险认定规则、薪酬支付标准等核心条款，保障劳动者合法权益。
四、分类施策保障重点产业运转
针对春茶采摘季节性用工难题，潮州市建立茶叶产业劳动力共享数据库，协调周边地区农业闲散劳动力参与采收。制造业领域推行"管理岗位临时借调""生产线社招共享"等灵活用工形式，通过错峰用工、技能培训提升人力资源使用效率。
五、长效机制巩固复工复产成果
将临时性用工调剂升级为常态化人力资源服务体系，开发智慧用工管理平台实现供需智能匹配。建立企业用工信用档案，将共享机制实施情况纳入营商环境评价体系。通过政策引导鼓励企业建立弹性用工制度，增强应对市场波动的能力。
潮州市通过制度创新将应急举措转化为长效机制，为特殊时期稳就业、保民生提供可复制经验。这种基于市场规律和政府引导相结合的用工模式，既保障了企业生产连续性，又促进了劳动力资源优化配置，展现出区域经济治理的灵活性与实效性。

广东潮州招商项目

更多项目

湘桥仙洲岛环岛路基础工程初显成效助力招商引资 2025-09-09

粤东首个食品检验检测中心年底将在潮州落成启航 2025-09-09

潮州部署两会筹备工作凝聚力量迈向高质量发展 2025-09-08

潮州市领导调研饶平台资企业推动产业转型升级 2025-09-08

潮州携手省智库共谋茶产业生态转型与可持续发展 2025-09-08

潮州优化服务强化招商引资助推项目高质量发展 2025-09-08

潮安金石融合产业特质构筑城镇新窗口 2025-09-06

潮州枫溪陶瓷创新驱动产业升级新蓝图 2025-09-06

潮州聚力专业镇品牌赋能与产业协同升级 2025-09-05

潮州市府力促园区升级创新机制谋发展 2025-09-05