【深圳招商】深圳市国资国企深化依法治企实践护航高质量发展-深圳产业园区

【深圳招商】深圳市国资国企深化依法治企实践护航高质量发展

国企改革

所属地区：广东-深圳发布日期：2025年07月25日

在全面推进法治中国建设的背景下，深圳市国资系统以合规管理为抓手，将依法治企作为招商引资的核心竞争力，通过制度创新与法律风险防控双轮驱动，为国有企业高质量发展构筑坚实法治屏障。最新数据显示，深圳市属直管企业已基本实现法律审核全覆盖，法治建设成效获国家层面高度认可。
一、制度创新引领法治国企建设
深圳市国资委近年来以全国省级国企法制工作第三个三年目标为纲领，系统性推进合规管理体系构建。通过修订企业章程，将党建要求与依法治企条款嵌入25家直管企业治理结构，同步实现董事会建设100%覆盖。在组织架构上创新推行"分管领导兼任总法律顾问"模式，既强化了领导责任，又提升了决策效率，该做法已成为地方国资系统的特色实践。
二、专业队伍筑牢风险防控屏障
为提升法律服务质量，深圳市国资委建立分层级人才培养机制。截至2023年，直管企业法律顾问持证上岗率突破70%，较2020年提升近20个百分点。在重大经营活动中，通过前置法律审核程序，全年规避潜在经济损失超亿元。特别在涉外投资领域，建立专项合规审查清单，确保"一带一路"项目零法律纠纷。
三、全流程管控实现法律审核全覆盖
以经济合同、规章制度、重大决策三项审核为突破口，深圳市属国企2022年起将法律审核率从85%提升至近100%。某能源集团在海外并购中，通过法律团队全程参与，成功识别并规避东道国劳工法陷阱；某基建企业在城市更新项目中，依托标准化合同模板节省谈判周期40%以上。
四、法治赋能国企改革纵深发展
深圳市国资委将法治建设纳入企业负责人考核体系，建立"季度督查+年度考评"机制。2023年开展的合规管理强化年活动中，累计梳理风险点300余项，修订制度文件170余份。在混合所有制改革过程中，法律团队全程参与股权设计、资产评估等环节，确保改革程序合法合规。
当前，深圳市国资系统正将法治优势转化为治理效能，通过打造"法律、合规、风控"三位一体防护网，为粤港澳大湾区建设提供国企改革样本。相关经验已形成专项工作报告，获国家有关部门作为典型案例推广。

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