【禅城区招商】佛山就业市场活力增强区域与行业结构调整显现-禅城区产业园区

【禅城区招商】佛山就业市场活力增强区域与行业结构调整显现

所属地区：广东-佛山-禅城区发布日期：2025年07月24日

在佛山招商引资政策持续优化、产业升级加速的推动下，本季度企业用工需求显著扩大，就业市场活力整体回升。多区域招聘活跃度提升，新兴行业人才缺口扩大，不同规模企业均释放出积极的用人信号，就业格局呈现区域协同、产业深化发展的良好态势。
一、区域就业协调发展态势明朗
相关研究信息显示，佛山五个区域的招聘需求呈现梯度分布特征。核心经济区域保持较高的人才吸纳能力，平均岗位供给数量明显多于求职者，展现出强劲的经济带动效应。同时，原先处于制造业梯度转移区域的就业形势持续改善，岗位供给与求职者匹配度进一步提升，反映出区域经济协调发展的成效。
二、战略性新兴产业驱动人才需求增长
多个权威渠道数据显示，与技术创新紧密相关的新兴产业招聘需求旺盛，连续多季度位列需求榜前列。咨询、设计等知识密集型服务业人才吸引力同步增强。值得关注的是，地方产业转型政策对能源结构优化的引导效果显现，与清洁能源、新能源装备制造相关的工程技术类、研发类岗位需求在2017年第三季度增长明显，折射出当地在绿色低碳产业链构建中对中高端专业人才的迫切需求。
三、行业间人才供需结构性差异突出
2017年第三季度不同领域间的人才需求差异表现显著。部分前沿技术应用产业的岗位空缺数量远高于传统制造业。同时，以金融、法律、人力资源服务为代表的生产性服务业就业景气度明显提升。行业人才需求的分化映射出当地产业结构优化调整进入深化阶段，对人才素质结构提出了更新要求。
四、中小企业成就业增长生力军
规模较小的经济单元展现出更大的人才吸纳意愿。2017年下半年，佛山微型、小型企业招聘积极性高于规模以上企业。这既得益于面向中小企业的普惠性税费减免、融资便利等政策支持营造了良好的经营预期，也反映了中小企业主动优化人才结构、提升竞争力的内生动力。多种帮扶机制有效增强了中小企业稳定发展信心，驱动其用人需求稳定释放。
五、人才精准引育成为发展关键点
面对产业升级催生的新型岗位需求，中高端人才供给不足的问题在部分新兴领域开始显现。针对这一现象，行业专家呼吁建立更精准的人才供需对接机制，建议强化产业所需核心人才的市场化配置能力。同时需深化职业教育与岗位需求对接，支持本地高校优化重点专业设置，完善在职人才知识更新体系。
六、就业服务机制持续完善升级
当地通过高频次专业化招聘活动、数字人才服务平台建设等措施，着力提升岗位匹配效率。特别在区域协调方面，建立了核心区与周边区域的用工信息共享机制。职业技能培训补贴政策覆盖面进一步扩大，有效提升了重点产业工人技能层次。社会保障服务“一网通办”功能的深化，也为劳动力顺畅流动提供了制度保障。
七、产教融合激发人才培育新动力
地方教育部门联合龙头企业推进订单式培养模式，在多所职业院校设立智能制造、新能源技术等特色产业学院。此类合作既缩短了毕业生适岗周期，也为企业技术迭代储备了青年人才。在职工程师参与院校实训课程开发的比例稳步提升，“双师型”教师队伍建设持续加强，为产业高质量发展奠定了坚实的人才基础。

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