【佛山招商】佛山用工需求激增技能人才持续紧缺-佛山产业园区

【佛山招商】佛山用工需求激增技能人才持续紧缺

所属地区：广东-佛山发布日期：2025年07月18日

佛山市招商引资环境不断优化，带动人力资源市场活跃度显著提升。最新市场分析显示，全市用工需求呈现强劲增长势头，尤其制造等支柱产业人才缺口扩大，中等职业技能人才供需矛盾凸显，为区域经济高质量发展提供了关键性的人力资源观察视角。
一、人力资源市场总量显著跃升，结构性缺工现象延续
最新季度全市公共就业服务机构供求数据显示，市场活力较上一个年度同期呈现倍数级扩张，总体规模达到数万人级别。尽管存在一定程度季节性波动迹象，但整体需求动能充足。核心供求指标显示，岗位提供数量持续高于求职人员存量，平均超过1.8个岗位竞争1位求职者，这一比例较往年同期进一步上升，反映出佛山市企业用工需求旺盛，劳动力市场总体供不应求的结构性矛盾延续。
二、重点行业驱动作用明显，四领域占据需求主体地位
在具体行业分布上，实体支柱产业与关键服务领域共同构成了岗位创造的主力引擎。以先进制造、现代教育、居民日常生活配套服务及酒店餐饮为核心的四大行业领域，其新增职位释放量占据了全部企业岗位需求的八成以上份额，成为稳就业、增岗位的核心支柱。这种高度集中的需求分布，清晰勾勒出佛山市产业发展的重点方向与主要增长点。
三、核心岗位大类与具体稀缺职位特征鲜明
企业所需的人力资源呈现鲜明的技能导向特征。具体岗位类别分析中，负责产品生产加工、设备操作运行以及物流运输保障的生产运输类岗位（即生产运输设备操作工），面向市场终端的各类商业销售、顾客服务保障人员（即商业和服务业人员），以及具备特定专业能力的技术研发与应用实施力量（即专业技术人员），构成了需求规模最为庞大的三个职业大类基础。微观层面，特定细分领域的岗位空缺问题更为突出，其中创意设计方向的美术设计岗、酒店商超等服务终端一线的综合业务岗（商业服务业人员），以及负责产品推广销售的推销展销岗，成为上季度供需矛盾最显著的三个具体职业角色。
四、技能要求稳步上移，中级技能人才供给不足问题凸显
值得注意的是，用工市场对劳动者知识结构和职业技能水平的要求持续提升。统计数据反映，用人单位在文化背景和专业技能资格方面更加看重实际应用能力，对于具有职业教育（职中、技校、中专）背景且具备系统化实践培训经历的劳动者需求量显著增加。在技能等级要求层面，虽然对具备基础的、能快速上岗操作的初级技能人员仍有广泛需求基础，但能够胜任复杂工艺流程质量控制、解决现场技术瓶颈的中级技能岗位缺工现象更为严峻。企业对这类核心骨干力量的渴求长期未能得到充分满足，中级技能型人力资源的紧缺成为制约企业稳健发展和产业转型升级的关键掣肘。
五、区域协同发力，积极应对人才结构性挑战
面对人力资源市场特别是技能人才领域的供需错配挑战，佛山市正协同推进多维度政策响应。一方面持续推进职业教育资源与地方产业发展的深度对接优化，在院校专业布局上密切匹配区域制造业升级与服务经济升级的具体要求；另一方面依托完善的人才引进与培训鉴定机制，为技能人才成长拓展明确轨道。持续构建开放包容的市场机制，旨在为战略性新兴产业的成长和传统优势制造业的迭代突破，打造更为坚实可靠且高度匹配的人力资本供给体系。

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