佛山高层次人才战略驱动招商引资新动能
所属地区:广东-佛山
发布日期:2025年07月18日
佛山持续优化人才引进体系,将高端人才储备作为招商引资的核心竞争力,通过构建覆盖全产业链的人才政策框架和全周期服务体系,为城市创新发展注入持续动力。在粤港澳大湾区建设加速推进的背景下,佛山强化人才与产业的协同效应,面向全球延揽战略科学家、科技领军人才和卓越工程师,以智力资本撬动产业转型升级。
一、构建多层次政策体系支撑人才战略
近年来,佛山深化落实人才发展体制机制改革,出台《制造业人才支撑计划》《科技创新团队资助办法》等纲领性文件。在政策协同层面,建立市、区联动机制,形成覆盖安家落户、项目研发、成果转化、金融扶持的全链条政策包。其中,"英才卡"服务制度整合了住房保障、子女教育、医疗保障等23项专属权益,解决人才后顾之忧。平台搭建方面,先后建成省级人力资源服务产业园、国际人才驿站等载体,引进专业机构提供全流程服务。
二、搭建高能级科研平台赋能创新生态
围绕智能制造、新材料等主导产业,佛山重点建设季华实验室、仙湖实验室等省级以上科研平台,其中国家重大科技基础设施"先进制造科学与技术实验室"已引进院士领衔团队12个。产学研协同方面推动企业联合设立博士后工作站,近五年新增省级工程技术中心97家。在知识产权领域完善快速确权通道,建立科研成果转化收益分配机制,科技成果本地转化率持续提升。
三、强化产才融合提升产业链竞争力
针对制造业智能化升级需求,佛山建立"产业需求地图"与"人才分布地图"的动态匹配机制,重点引进工业机器人、新能源电池等领域尖端人才。以"粤菜师傅""南粤家政"工程为范本,培育本土高技能人才梯队。城市配套方面,推进国际社区建设,增加双语公共服务供给,启用国际人才政务服务专区,营造类海外生活环境。
四、完善服务生态优化创业发展环境
创新创业孵化体系覆盖五区,市级以上众创空间达46家,其中留学人员创业园累计孵化项目257项。金融支持推出"人才贷""科技保险"等专属产品,设立10亿元规模的人才双创基金。文化融入方面定期组织城市体验活动,搭建社群交流平台。建立领导联系专家制度,及时解决发展难题。
五、深化区域协同拓展全球引才网络
主动对接广深港澳科技走廊,推动人才评价标准互认,畅通跨境流动通道。依托世界制造大会等高端展会设立引智专窗,在欧洲、北美设立8个海外招才联络站。探索建立离岸创新基地,以"研发在外、转化在佛山"模式集聚智力资源。在粤港澳规则衔接领域,先行试点港澳专业人才执业资格互认机制。
佛山正通过构建全球引才体系推动发展动能转换,将人才优势转化为创新优势、产业优势,为大湾区建设世界重要人才中心和创新高地提供关键支撑。未来将持续完善市场化引才机制,强化人才战略与国家重大发展战略的深度嵌合。