潮州市举行重点民企人才工作座谈会强化招商引资支撑发展-潮州产业园区

潮州市举行重点民企人才工作座谈会强化招商引资支撑发展

所属地区：广东-潮州发布日期：2025年07月17日

2024年潮州市委组织部联合市经信局召开重点民营企业人才工作座谈会，聚焦本地企业在人才引育和科技创新方面的需求，帮助企业精准把握政策红利，以加速招商引资进程，优化营商环境。本次会议通过深入交流，旨在破解人才难题，提升企业核心竞争力，为潮州经济高质量发展注入新动能。
一、会议背景聚焦人才短缺挑战
在全球产业链重构背景下，潮州市作为粤东经济重镇，面临高层次人才匮乏的瓶颈。近年来，随着招商引资力度加大，本地重点民营企业快速发展，对科研人才和技术创新需求剧增。2024年初，政府数据显示，潮州制造业、数字经济等领域人才缺口超过预期，制约了产业升级步伐。企业普遍反映，人才引进成本高、区域吸引力不足等问题凸显，亟需政策倾斜和平台支持。对此，市委组织部会同市经信局，组织本次座谈会，作为年度人才工作专项的重要一环，旨在针对性回应企业呼声。
二、企业代表热议引育痛点
会上，十余家重点民营企业代表围绕人才需求和实践经验畅所欲言。多家企业提到科技创新领域的“卡脖子”难题，如高端研发人才招引困难、技能型员工流失率高等现象。部分企业分享了成功案例：通过校企合作方式培养本土人才，缩短了入职周期；但也暴露出结构性失衡，如新兴产业人才供给滞后于招商引资项目落地速度。代表普遍建议优化人才落户政策，包括简化审批流程、提高补贴额度等。数据显示，2023年以来，潮州通过招商引资引入外资项目增多，但配套人才服务滞后，影响项目投产效率。
三、政策赋能强化企业自主创新
针对企业反馈，市经信局详述了现有人才政策体系，强调“用足政策红利”的重要性。潮州作为大湾区节点城市，2024年升级了省级人才引进计划，包括研发经费加计扣除、创新项目补贴等措施，帮助企业降本增效。官方指导企业梳理政策盲点，如如何申请省级高层次人才认定及配套资金支持。过往案例显示，2023年度政策落实推动企业研发投入增长15%以上。政府承诺简化申报流程，以“一企一策”模式精准服务招商引资项目，确保政策红利直达企业端。
四、国际资源助力人才难题破局
“国际潮籍博士联合会”粤东秘书处派出资深专家参与座谈，分享海外视角破解人才引育困境。专家分析了潮州在全球人才竞争中的优势：依托乡贤网络和国际化平台，可吸引高端人才回流。联合会近年累计促成跨国科研合作案例30余项，建议本土企业整合国际资源，如参与“一带一路”创新论坛等渠道。同时，专家点评企业难题，指出强化软环境建设（如优化生活配套）能显著提升招才吸引力。2024年联合会计划联合潮州政府，设立海外引才服务站，助力招商引资项目招才引智。
五、政府持续推动协同创新生态
为深化会议成果，政府宣布启动后续行动：2024年下半年，将组建企业服务专班，定期回访重点企业人才需求；同时，整合高校与产业资源，建立人才实训基地，提升本地化培养效率。此举与招商引资战略协同，旨在打造“人才+产业”融合生态。潮州市长期规划显示，到2025年，全市力争人才密度提升30%以上，成为粤东科技创新高地。会议凝聚共识，强调政企联动是企业破局核心路径，为区域经济转型升级奠定基石。

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