东莞携手国家级机构布局创新人才战略-东莞招商引资

东莞携手国家级机构布局创新人才战略

人才政策

所属地区：广东-东莞发布日期：2025年09月06日

东莞正通过深化国际合作强化区域人才竞争力，招商引资政策与高端人才培育形成联动机制。为进一步赋能企业创新发展，东莞与国家级专业培训机构达成战略协作，共同构建面向未来的产品创新人才培养体系。这一举措将加速区域产业转型升级，为经济高质量发展注入核心动能。
一、合作框架搭建国际人才培养通道
东莞市相关机构与国家级人才培训平台签署战略合作协议，聚焦产品创新领域专业人才培养。该合作依托国际权威认证体系，引进全球领先的产品开发管理知识系统，着力解决本土企业在转型升级过程中面临的高端人才短缺瓶颈。此次签约标志着区域人才培养工作与国际专业认证体系实现深度对接。
二、国际认证体系赋能本土创新实践
合作核心在于引入"产品经理国际资格认证"项目及其完整的知识架构。该认证体系涵盖七大专业维度：创新战略规划、组合价值管理、开发流程优化、市场研究分析、团队效能建设、组织架构设计及产品全周期管理。这套经过数十年验证的专业方法论，已在全球五百强企业中广泛应用，能够为企业决策层提供科学的创新管理框架。
三、构建产学研融合培育新模式
人才培养计划采用"理论导入+实践验证"双轨模式：一方面邀请国际权威专家传授前沿方法论，另一方面组织完成转型升级的本土企业分享实战经验。这种培育机制注重解决本土企业的实际痛点，通过真实案例分析帮助企业建立符合自身发展阶段的产品创新管理体系，有效缩短知识转化周期。
四、分层培育体系服务多元需求
针对区域产业特点，该计划设计了多层次培训方案：面向企业家群体开展创新战略研讨会；针对研发管理团队开设项目管理课程；为人力资源部门提供人才评估标准。三维度覆盖确保创新理念能够融入企业各运营环节，目前已有来自高新技术企业、创新型平台及制造业骨干企业的管理层人员参与前期研训。
五、长效机制建设服务产业升级
该合作将建立持续性培养机制，包括定期举办行业主题峰会、组织国际创新案例考察、建设区域人才能力评估中心等配套措施。通过系统化培养、标准化认证和实践化应用三个维度，构建支撑东莞制造业向智能化、服务化转型的创新人才生态，持续释放创新驱动的增长动能。

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