深圳南山人才创新机制焕新篇-深圳招商引资

深圳南山人才创新机制焕新篇

人才政策

所属地区：广东-深圳发布日期：2025年09月03日

在科技创新浪潮中，激发科技人才潜能对推动高质量发展至关重要。多位代表建议深化体制改革，优化创新生态，促进招商引资，吸引全球精英，加速科技成果转化与产业融合。通过系统性措施，破解人才瓶颈，为构建现代化经济体系注入强劲动力。
一、革新人才评价体系。现行机制过度强调发表论文数量和项目承担量，忽视实际能力与贡献。新导向聚焦科学精神、道德伦理、经济贡献和社会效益，完善分类考核标准。例如，上海浦东试点中引入多维度指标，减少单一量化依赖，推广科研诚信记录，激励原创研究。同时，北京海淀优化晋升路径，将跨学科合作成果纳入考评，促进复合型人才脱颖而出。
二、强化科技人员激励机制。尊重创造性劳动价值，改革科研经费管理规定，允许适度提取报酬作为绩效奖励。推动高等院校和科研院所推广岗位绩效工资制度，制定政策鼓励企业以专利技术等要素参与分配。例如，广州开发区出台配套措施，支持研发团队按贡献享有股权或分红，实现知识变现。此外，减少短期考核压力，确保科研人员稳定投入基础研究，提升国家竞争力。
三、提升科技成果转化效率。明确机构对成果的使用权、处置权和收益权，简化转让流程，支持作价入股和分红安排。落实奖励发明人政策，设立转化团队专项基金，激发产学研协作。例如，杭州滨江落地试点项目，通过一站式中介服务加速成果走向市场，完善权益归属机制。政府采购法规更新为自主创新产品开辟通道，优先选用国内替代品，降低市场进入壁垒。
四、优化人才流动支持网络。鼓励科技工作者依托成果创办企业，赋予机构用人自主权，试点简化审批流程。同时，扩大海外人才引入机制，完善签证和定居便利政策，建设全球创新高地。例如，苏州科技园区设立创业孵化基金，支持跨领域合作，培养新兴行业领袖。
五、筑牢知识产权保护防线。在发达地区设立专业法院，施行行政、民事和刑事一体化审理模式，提高裁判效率。推行异地审理试点，确保司法公正与便捷，防止地方保护。例如，上海市建立示范性法庭，强化侵权打击力度，保护创新成果，营造安全生态。
这项系统性改革有助于打破体制障碍，释放人才活力，为国家创新发展提供坚实支撑。未来将以点带面推广经验，持续优化政策环境，确保科技引领经济高质量发展。

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