东莞英才战略驱动高质量发展新篇章-东莞招商引资

东莞英才战略驱动高质量发展新篇章

高质量发展

所属地区：广东-东莞发布日期：2025年09月01日

近年来，东莞在招商引资领域持续深化探索，结合城市转型需求，推动重大人才发展体制机制改革，以更大力度汇聚全球英才，为创新驱动和产业升级提供强力支撑。本次市委常委会会议聚焦审议通过关键实施意见，突显了聚力吸引高端人才的核心路径，助力打造国际竞争力城市。
一、全球竞争背景与技术革新挑战。当前，全球科技和产业格局深刻变化，新兴技术如人工智能、5G通信快速崛起，催生了新一轮人才争夺战。东莞作为制造业重镇，面临产业结构转型的迫切需求，高层次人才缺口尤为凸显。参考权威部门分析，制造业中心城市需突破传统模式，优化人才资源配比，以适应数字化经济浪潮。这一背景下，东莞以政策创新为抓手，着力破解机制障碍。
二、政策体系优化与服务综合升级。针对人才结构匹配度和评价机制短板，东莞出台系列务实举措。通过制定详细指导意见，强调物质激励与综合服务并重。例如，建设高端人才社区，配套完善医疗与子女教育体系；设立人才发展基金，支持科技创新项目；强化居住证政策便利性，确保人才安居无忧。这些改革建立在市场调研基础上，鼓励企业参与设计，确保措施落地见效。
三、产业平台搭建与创业生态培育。东莞紧抓粤港澳大湾区发展契机，依托松山湖、滨海湾新区等载体，打造高水平人才孵化基地。举措包括共建产学研联合实验室，构建国际创新中心；支持孵化器和加速器建设，简化创业审批流程；同时，建立长效激励机制，奖励成功项目回流。此举旨在形成人才集群效应，带动产业链整体跃升。
四、协同机制强化与多方合力发挥。强调政府引领下市场主体主导作用，东莞鼓励企业、高校和社会力量协同推进人才引进。通过专项对接平台，定期组织产业需求峰会，引导金融机构介入融资；倡导城市与人才共治，营造包容文化氛围。数据表明，这些合力措施已在区域试点推广，提升了人才凝聚力和归属感。
五、未来路径规划与战略愿景展望。东莞将继续锚定高质量发展目标，深化人才驱动战略。推进国际合作交流项目，吸纳海外高技能人才；完善法规保障机制，确保政策可持续；同步城市品质提升工程，优化宜居环境。预期逐步构建世界级人才高地，为城市长远繁荣注入不竭动力。

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