广州联通携手地方政府打造智慧就业新平台-广州产业园区

广州联通携手地方政府打造智慧就业新平台

所属地区：广东-广州发布日期：2025年08月29日

2015年，广州经济开发区迎来一项重要创新举措——首届"易就业"嘉年华活动正式拉开帷幕。该活动由广州联通与广州开发区管理委员会、萝岗区人民政府联合主办，旨在通过整合信息化资源搭建专业招聘平台，服务区内300余家知名企业及18.2万劳动者群体，为区域招商引资环境优化提供人力资源保障。
一、区域用工困境亟待解决
作为广州市工业经济的核心引擎，开发区坐拥110余家世界500强企业及超3000家制造企业，持续面临"招工难"与"留人难"的双重压力。市场调研显示，在穗务工人员普遍遭遇薪酬竞争力不足、生活成本攀升、就业信息渠道狭窄等现实阻碍；企业方则受困于招聘渠道成本高企、信息覆盖有限以及劳动者对零散招聘信息信任度不足等难题。
二、政企协同创新用工模式
本次合作开创性地采用"互联网+就业"模式，通过政府公信力与企业技术优势的深度结合，构建具有区域公信力的专业招聘平台。广州联通将依托云计算、大数据等核心技术，重点建设招聘大数据云中心，打造互联网运营平台，实现三大突破：建立区域企业招聘信息集成枢纽，打通线上信息传播链路，推动企业从传统分散式招聘向互联网化集中招聘转型。
三、构建就业服务生态闭环
该平台创新设计双向服务机制：面向务工群体提供实时岗位信息比对、职业技能提升指引及职业规划服务；为企业客户开发智能人岗匹配系统、招聘流程管理工具及人才数据库。通过动态数据建模技术，系统可实时反映区域用工供需变化，助力企业精准锁定目标人群，有效降低招聘周期与人资成本。
四、多维延伸提升就业品质
值得关注的是，项目创新性地将招聘服务与人文关怀深度结合。在常规招聘周期结束后，"中国好歌曲"厂园选秀、"名企拉力赛"企业文化展等文娱活动将相继启动。这些活动将持续开展，通过展示企业软实力、丰富员工业余生活，提升区域就业环境的综合吸引力，构建"招得来、留得住"的人才生态。
五、创新模式引示范效应
该项目的落地标志着区域就业服务进入智能化阶段，其创新价值主要体现在三个方面：创建政府背书的新型人力资源配置平台，运用前沿技术改造传统劳务市场生态，首次实现招工信息全域整合与精准分发。这种融合公共服务职能与企业技术优势的协作模式，对国内产业园区优化用工服务具有重要参考价值。
六、构建就业服务新标准
"易就业"嘉年华的推出不仅着眼于解决当下用工矛盾，更致力于建立长效服务机制。通过系统化整合岗位发布、人才匹配、技能提升、文化建设的服务链条，该项目将为区域重点企业提供稳定的人力资源支撑，同时为产业工人群体创造更具归属感的就业环境，形成区域高质量发展的坚实人才基础。

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