深圳：以人才引擎驱动创新之城高质量发展-深圳产业园区

深圳：以人才引擎驱动创新之城高质量发展

人才政策高质量发展

所属地区：广东-深圳发布日期：2025年08月28日

深圳作为中国创新发展的标杆城市，始终将人才视为城市发展的核心资源。通过优化招商引资环境、完善人才政策体系、搭建创新平台等举措，深圳持续集聚海内外高层次人才，形成人才引领创新、创新赋能产业的良好格局，为城市高质量发展奠定坚实基础。
一、战略引领：构建全方位人才政策支撑体系
深圳将人才工作置于城市发展战略的优先位置，出台系列专项人才工程，设立稳定的人才发展专项资金，重点支持海内外高层次人才及团队的引进与培育。通过优化人才评价机制，破除户籍、学历等限制，建立以创新能力、成果贡献为导向的人才认定标准，吸引各类人才来深发展。同时，完善人才服务保障体系，在住房、医疗、子女教育等方面提供支持，营造尊才爱才用才的良好氛围，让人才引得进、留得住、用得好。
二、平台搭建：打造全球创新要素集聚高地
为促进创新人才交流合作，深圳积极建设各类创新平台，推动创客空间、科技企业孵化器、产业创新中心等载体发展。通过打造“全球创客之城”，持续推进创客空间与服务平台建设，吸引全球创客群体来深开展创新创业活动，形成开放共享的创新生态。这些平台不仅为人才提供了技术研发、成果转化的场地与资源，还促进了跨领域、跨行业的人才协作，加速创新成果的产业化进程。
三、教育筑基：完善高等教育体系培育本土人才
针对高等教育短板，深圳加大教育投入，通过自主筹建高校、引入国内外知名高校设立分校或校区、开展合作办学等多种途径，大力发展高等教育。这些高校聚焦前沿科技领域，培养符合产业需求的高素质人才，同时加强基础研究，提升城市原始创新能力。随着高等教育体系的不断完善，深圳逐步实现人才培育从依赖引进到自主培养的转变，有效提升城市人才自给率，为长期发展提供持续人才支撑。
四、产才融合：推动人才效能向产业价值转化
深圳注重人才与产业的深度融合，引导人才向重点产业、新兴领域集聚。通过支持人才团队开展技术攻关，鼓励企业与高校、科研机构合作，促进专利成果转化与产业化应用。引进的高层次人才团队在多个领域取得突破，多项专利申请获得授权，过半创业团队已实现或即将实现产业化生产，为深圳战略性新兴产业发展注入强劲动力。人才效能的有效转化，推动深圳产业结构持续优化，从速度型增长向质量型发展转变，巩固城市在全球创新格局中的优势地位。
五、环境优化：营造国际一流人才发展生态
深圳持续优化营商环境与创新生态，通过深化“放管服”改革，简化行政审批流程，为人才创新创业提供便利条件。加强知识产权保护，完善科技成果转化激励机制，激发人才创新活力。同时，打造国际化的城市环境，提升公共服务水平，举办各类国际创新赛事与学术交流活动，增强对全球人才的吸引力。良好的发展生态让深圳成为人才创新创业的热土，不断汇聚全球智慧，驱动创新之城在高质量发展道路上稳步前行。
六、持续创新：以人才战略抢占发展制高点
在全球创新竞争日益激烈的背景下，深圳始终坚持人才是第一资源的理念，不断创新人才工作思路。通过动态调整人才政策，适应产业发展新需求，重点引进人工智能、生物医药、新能源等前沿领域的高层次人才。同时，加强青年人才培养，实施青年创新人才扶持计划，为城市发展储备后备力量。通过持续深化人才发展体制机制改革，深圳正逐步构建起更具竞争力的人才制度优势，为城市在全球创新竞争中抢占制高点提供坚实保障。
作为中国最具硅谷气质的城市，深圳以人才为核心驱动力，通过政策引领、平台支撑、教育筑基、产才融合、环境优化等多维度举措，构建起人才集聚与创新发展的良性循环。未来，随着人才队伍的不断壮大与创新生态的持续完善，深圳将继续发挥人才引擎作用，推动创新之城迈向更高质量的发展阶段。

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