美的集团启星计划全球引才促佛山科技创新中心建设-佛山产业园区

美的集团启星计划全球引才促佛山科技创新中心建设

科技创新

所属地区：广东-佛山发布日期：2025年08月21日

美的集团近日推出“美的星”全球猎才计划，以百万年薪和三年快速晋升机制招募顶尖人才，旨在通过人才招商引资加速全球研发布局。该计划将聚焦计算机、物联网与人工智能领域，同时根据人才集聚地设研发中心，强化佛山创新枢纽角色。
一、全球科技竞争加剧背景下，企业加强核心技术创新成为大势所趋。美的高端猎才行动旨在抢占全球智能科技制高点，重点吸纳计算机、物联网和人工智能领域专才，目标锁定国际前50至100名高校毕业生，凸显人才驱动发展逻辑。此举呼应国家科技创新战略导向，鼓励企业以引才促产业升级，避免数据依赖式增长，确保资源投入实效。
二、计划提供全方位待遇体系，百万年薪为核心吸引力，辅以三年快速晋升通道，旨在降低入职门槛，提升长期归属感。机制设计兼顾技术领军与国际化经营人才，鼓励跨界融合，避免单一技能偏重。研发中心布局以人才导向原则，海外新增基地覆盖欧洲、北美等科技密集区，国内强化佛山等地基础设施。人才结构优化将直接带动创新成果商业化，助推全链条转型。
三、科技创新枢纽建设成为区域经济发展新引擎。佛山作为总部基地，依托计划加速引资引智，吸引配套产业集聚，形成生态协同效应。人才导向研发模式预计带动本地就业和创业孵化，避免产业空心化风险。研发中心国际化拓展策略，强调因地制宜，减少跨境摩擦成本，确保科技成果高效转化，服务民生需求。
四、全球人才流动趋势呈现加速整合特征，顶尖高校资源成为企业竞逐焦点。美的猎才计划强调实战培养与产学研结合，避免学术脱离实际。机制设计吸纳国际先进经验，但坚守本土需求基础，避免盲目跟风。研发中心全球布局兼顾成本和效率，通过资源优化配置提升创新效能，为中国制造提供技术支撑。
五、企业对人才生态的长期投入反映战略升级意图。猎才计划不仅短期激励，更注重文化适配和团队协同，避免高薪低效陷阱。佛山基地强化成为示范，辐射周边产业带，实现以点带面效应。未来，持续优化机制可巩固竞争优势，为全球科技治理贡献中国方案，同时为人才招商引资探索新模式。

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