珠海香洲：企业招兵买马正酣政府搭台促就业稳发展-香洲区产业园区

珠海香洲：企业招兵买马正酣政府搭台促就业稳发展

所属地区：广东-珠海-香洲区发布日期：2025年08月20日

新春伊始，珠海香洲区企业全面开启“招兵买马”模式，通过校企合作、专场招聘等多元渠道招揽紧缺人才。当地政府部门积极搭建就业服务平台，深化校企合作机制，优化招商引资与人才引育环境，助力企业破解用工难题，实现就业与产业发展双赢。
一、企业用工需求凸显多渠道引才忙
2017年新春时节，珠海香洲区企业节后复工复产有序推进，返岗率整体保持较好水平，但用工规模较大的重点企业仍面临不同程度的人才缺口。以辖区重点企业珠海赛纳打印科技股份有限公司为例，尽管工人返岗率达到84%，但随着生产规模扩大，企业通过市场招聘渠道已吸纳300余名员工，仍有400余名的用工需求亟待补充。为应对这一情况，辖区企业纷纷加大引才力度，除传统招聘方式外，更积极探索与职业院校合作，通过定向培养、顶岗实习等模式，精准对接技能型人才需求。
二、校企合作精准对接实现供需双赢
珠海赛纳打印科技股份有限公司与江西省崇义县职业中等学校的合作，成为香洲区校企协同引才的典型案例。2016年10月，在香洲区人社局、区人力资源中心组织的第三届“校企合作洽谈会”期间，该职业中等学校负责人带队到赛纳公司实地考察，详细了解企业生产经营、技术要求及员工待遇等情况，对企业发展环境给予高度认可。双方于2016年11月正式签订校企合作协议书，约定每年春、秋两季开设“赛纳科技班”，定向为企业培养输送电子信息、模具设计、电子商务等专业技术人才，有效缓解企业季节性用工短缺问题。2017年新春，首批84名来自该校相关专业的学生乘坐大巴抵达赛纳公司生活区，开始为期6个月的顶岗实习。这种“订单式”培养模式，既让学生提前熟悉企业生产流程、增强职业认同，为后续稳定就业奠定基础，也为企业储备了适配度高的技能人才，实现学生就业与企业用工的双向共赢。
三、政府搭台优化服务拓宽就业供给渠道
香洲区人社局、区人力资源中心将服务企业用工作为稳就业、促发展的重要抓手，持续完善就业服务体系。针对2017年节后企业用工需求，区人力中心计划陆续举办10场“春风行动”系列专场招聘会，聚焦制造业、服务业等重点领域，邀请辖区重点企业参与，搭建企业与求职者面对面交流的平台，进一步加大人才市场供给力度。同时，为深化校企合作成效，当地政府部门积极宣传校企合作在人才培养、用工保障方面的优势，通过完善校企对接合作机制，采取“走出去、引进来”相结合的方式，加强与广东省内及邻近省份职业院校的沟通联系，推动职业学校人才培养标准与企业岗位需求精准对接，为香洲区重点企业健康发展提供稳定的人才支撑。
四、构建长效机制助力产业与就业协同发展
在招商引资和产业升级过程中，香洲区始终将人才保障作为重要支撑，通过政企校三方联动，构建人才引育留用长效机制。一方面，政府部门发挥桥梁纽带作用，定期组织校企合作洽谈会、企业校园招聘会等活动，促进供需信息对称；另一方面，引导企业参与职业教育人才培养过程，通过提供实习岗位、共建实训基地等方式，提升学生实践能力，缩短岗位适应周期。这种模式不仅有效缓解了企业“招工难”与学生“就业难”的结构性矛盾，更推动了职业教育与产业发展深度融合，为香洲区经济高质量发展注入持久动力，实现职业学校、企业、区域发展的互利共赢。

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