深圳招商引资

深圳前海:新时代年轻企业家培育体系构建与实践探索

营商环境
所属地区:广东-深圳 发布日期:2025年08月20日
年轻一代企业家是民营经济发展的生力军,其成长关乎国家未来与民族希望。近年来,我国多地通过强化政治引领、构建培育体系、搭建交流平台等举措,全面加强年轻一代企业家教育培养,为区域招商引资与经济高质量发展注入新动能。
一、政治引领:筑牢思想根基,坚定发展方向
将政治引领作为年轻一代企业家教育培养的核心任务,是确保民营经济正确发展方向的重要保障。相关培育工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引导年轻企业家深刻理解中国特色社会主义制度优势,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。各地通过开展专题学习班、国情考察、红色教育基地研学等活动,帮助年轻企业家系统学习党的创新理论和方针政策,补上爱国主义和国情、党情教育课程。例如,部分城市组织年轻企业家走进改革开放前沿阵地,实地感受四十余年发展成就,深化对“两个毫不动摇”的认识,增强对党的信任、对中国特色社会主义的认同,树立“不忘初心感党恩、听党话、跟党走”的坚定信念。
二、体系构建:完善培育机制,强化能力提升
建立健全分层分类的教育培训体系,是提升年轻一代企业家综合素养的关键路径。相关部门聚焦不同成长阶段、不同行业领域企业家需求,构建“基础培训+进阶培养+精准帮扶”的全周期培育模式。在基础层面,面向广大初创型、成长型企业年轻负责人,开展政策解读、法律法规、财务管理等通识培训;在进阶层面,针对骨干企业接班人、高科技企业创始人,实施“精英培养计划”,重点强化战略规划、创新管理、国际视野等能力培养。同时,建立年轻企业家成长跟踪机制,对带领企业成功转型的大型骨干民企和高速成长的小微高科技民企负责人进行动态监测,提供定制化培育方案,助力其在产业升级、技术创新中发挥引领作用。
三、传帮带机制:凝聚两代智慧,传承实业精神
针对年轻一代企业家在实业坚守、经营经验上的短板,各地积极探索“老带新”帮扶模式,推动老一辈企业家与新生代接力传承。通过搭建“导师库”,邀请深耕实业数十年的知名企业家、经济领域专家学者担任导师,与年轻企业家建立“一对一”或“一对多”指导关系。导师们结合自身创业经历,分享应对市场风险、坚守实业初心的经验,引导年轻一代正确认识“做实业辛苦”的价值所在,理解实体经济对国家经济根基的重要意义。部分园区还组织“师徒结对”签约仪式、经验交流会等活动,促进两代企业家在技术创新、品牌建设、社会责任等方面深度对话,让艰苦奋斗、诚信经营的企业家精神薪火相传。
四、政企互动:搭建沟通平台,优化发展环境
畅通政企沟通渠道,是帮助年轻企业家解决发展难题、坚定发展信心的重要举措。各地建立常态化交流机制,通过召开年轻企业家座谈会、政策宣讲会、政企对接会等形式,让企业家直接向政府部门反映生产经营中的痛点堵点。相关部门针对企业提出的融资、用地、人才引进等诉求,建立问题台账,实行“清单式”督办,确保政策红利精准直达。同时,依托工商联、商会等组织,搭建线上线下融合的沟通平台,实时推送惠企政策、市场动态、行业趋势等信息,帮助年轻企业家及时把握发展机遇,增强应对复杂经济环境的能力。
五、地方实践:探索特色路径,激发成长活力
不同地区结合自身产业特点和民营经济发展基础,形成了各具特色的培育模式。在民营经济大省,当地政府出台专项行动计划,将年轻企业家培育纳入区域经济发展总体规划,设立专项扶持资金,支持企业开展技术改造和数字化转型。部分沿海城市聚焦高科技产业,与高校、科研院所合作建立“产学研用”协同培育基地,为年轻企业家提供技术研发、成果转化等全链条服务。在产业园区层面,如深圳前海、苏州工业园等,通过打造“企业家成长社区”,集成政策服务、创业孵化、资源对接等功能,形成“引育留用”一体化培育生态,吸引了大量年轻创业团队入驻,成为区域招商引资的重要载体。
六、未来展望:应对时代挑战,赋能持续发展
当前,年轻一代企业家面临数字化转型、绿色低碳发展、国际竞争加剧等新课题,教育培养工作需与时俱进创新内容与形式。下一步,相关培育体系将更加注重创新能力培养,开设人工智能、大数据、碳中和等前沿领域课程,引导企业拥抱新技术、新模式。同时,强化社会责任教育,鼓励年轻企业家参与乡村振兴、公益慈善等事业,树立“义利兼顾、以义为先”的经营理念。通过持续完善政治引领、能力提升、代际传承、政企互动的全链条培育机制,将年轻一代企业家培养成为拥护党的领导、坚守实业初心、具备创新精神的新时代建设者,为民营经济可持续发展和国家经济高质量发展贡献力量。

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